Постановление администрации г.Красноярска от 26 сентября 2014 г. N 607 "О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 31" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска от 26 сентября 2014 г. N 607
"О внесении изменений в постановление администрации города от 27.01.2010 N 31"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 23 ноября 2016 г. N 684 настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, руководствуясь ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 27.01.2010 N 31 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, деятельность которых координируется управлением молодежной политики" следующие изменения:

1) пункты 2.1-2.5 изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, занимающих должности специалистов и служащих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	2 597,00
2-й квалификационный уровень	2 739,00

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	2 882,00
2-й квалификационный уровень	3 167,00
3-й квалификационный уровень	3 480,00
4-й квалификационный уровень	4 392,00
5-й квалификационный уровень	4 961,00

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	3 167,00
2-й квалификационный уровень	3 480,00
3-й квалификационный уровень	3 820,00
4-й квалификационный уровень	4 592,00
5-й квалификационный уровень	5 361,00

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	5 762,00
2-й квалификационный уровень	6 675,00
3-й квалификационный уровень	7 188,00

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	2 231,00
2-й квалификационный уровень	2 338,00

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	2 597,00
2-й квалификационный уровень	3 167,00
3-й квалификационный уровень	3 480,00
4-й квалификационный уровень	4 193,00

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы медицинских и фармацевтических работников устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников".

Профессиональная квалификационная группа
"Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
3-й квалификационный уровень	3 820,00

Профессиональная квалификационная группа
"Врачи и провизоры"

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
2-й квалификационный уровень	4 592,00

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников физической культуры и спорта устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта".

Профессиональная квалификационная группа должностей
работников физической культуры и спорта второго уровня

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
1-й квалификационный уровень	5 361,00
2-й квалификационный уровень	5 762,00
3-й квалификационный уровень	6 218,00

2.4.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников культуры устанавливаются в соответствии с ПКГ, утвержденными приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии".

Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 6 446 рублей.

2.5. Размеры минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по межотраслевым должностям специалистов и служащих, не вошедшим в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются в следующих размерах:

Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб.
Начальник (заведующий) отдела (филиала) в учреждениях молодежной политики	5 762,00
Методист в учреждениях молодежной политики	3 480,00
	"

2) в графе 4 "Количество баллов" таблицы пункта 4.4:

в строке 5 цифры "15" заменить цифрами "10";

в строке 8 цифры "25" заменить цифрами "30";

в строке 9 цифры "15" заменить цифрами "20";

в строке 11 цифры "15" заменить цифрами "20";

в строке 12 цифры "15" заменить цифрами "20";

в строке 17 цифры "15" заменить цифрами "20";

в строке 18 цифры "15" заменить цифрами "20";

3) в пункте 5.5.3 цифры "100" заменить цифрами "85";

4) дополнить разделом VII следующего содержания:

"VII "Порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности

7.1. Порядок распределения средств, полученных от приносящей доход деятельности, регулируется уставом учреждения и регламентом предоставления услуг, оказываемых муниципальным учреждением за плату, согласованным с управлением молодежной политики администрации города.

7.2. Размер средств, полученных от приносящей доход деятельности, направляемых на оплату труда работников учреждений, определяется в соответствии с затратами на оплату труда с учетом выплат страховых взносов по обязательному социальному страхованию и взносов по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учтенными при утверждении тарифов (цен) на услуги (работы) муниципальных учреждений.

7.3. На основании устава учреждения фонд оплаты труда за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, формируется согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем учреждения и согласованному с управлением молодежной политики администрации города. Штатное расписание разрабатывается на основании настоящего Положения, квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям руководителей, служащих, специалистов и профессий рабочих и требований квалификационных групп соответствующих отраслей, а также решения аттестационной комиссии.

Учреждение вправе определять виды и размеры выплат стимулирующего характера за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, в пределах средств, направленных на оплату труда".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2014.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов