Приложение 3

Приложение 3

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 30 сентября 2014 г. N 613

"Приложение 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Централизованная

бухгалтерия учреждений культуры"

Критерии

оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления руководителю и его заместителям

выплаты за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число в месяц, %
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Руководитель учреждения			194
Результативность деятельности учреждения	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства	30
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям	наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	задолженность отсутствует	20
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	0 замечаний	24
Благоприятная среда учреждения (недопущение конфликтных ситуаций между сотрудниками учреждения)	количество конфликтов, жалоб в письменной форме	0 конфликтов, жалоб	15
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 предписаний	20
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемых учреждений	в полном объеме (100%), в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства	0 замечаний	20
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	отсутствие замечаний учредителя, контрольных и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации	0 замечаний	20
Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджетной сметы	I квартал - 23-25%; II квартал - 43-45%; III квартал - 68-70%; IV квартал - 98-100% I квартал - 20-22%; II квартал - 40-42%;	30
		III квартал - 65-67%; IV квартал - 95-97%	25
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами 90%	15
Заместитель руководителя			188
Результативность деятельности учреждения	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства	28
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям	наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	задолженность отсутствует	20
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	0 замечаний	25
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 предписаний	20
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемых учреждений	в полном объеме (100%), в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства	0 замечаний	20
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации	0 замечаний	15
Качественное планирование расходования средств	отсутствие необоснованных перемещений бюджетных ассигнований	0 перемещений	15
Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджетной сметы	I квартал - 23-25%; II квартал - 43-45%; III квартал - 68-70%; IV квартал - 98-100%	30
		I квартал - 20-22%; II квартал - 40-42%; III квартал - 65-67%; IV квартал - 95-97%	25
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами 90%	15"