Постановление Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 445-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 621-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 621-п "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" следующие изменения:

в заголовке, пункте 1 слова "краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края" заменить словами "краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края";

в примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству культуры Красноярского края:

пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" и применяется при определении заработной платы работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений культуры, краевых государственных бюджетных и казенных образовательных организаций, подведомственных министерству культуры Красноярского края (далее - учреждения), по видам экономической деятельности "Образование", "Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг".";

ГАРАНТ:

Абзац шестой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

в пункте 1.2 абзац пятый изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац седьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

"размер средств, направляемых на оплату труда руководителей и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности.";

в разделе II:

пункты 2.1-2.9 изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава", - 2512 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена", - 3663 рубля;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена", - 4937 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии", - 6446 рублей.

2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня", - 2551 рубль;

профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня":

1 квалификационный уровень - 2597 рублей;

2 квалификационный уровень - 3167 рублей;

3 квалификационный уровень - 3480 рублей;

4 квалификационный уровень - 4193 рубля.

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников образования устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня", - 2881 рубль;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников":

1 квалификационный уровень - 3842 рубля;

2 квалификационный уровень - 4585 рублей;

3 квалификационный уровень - 5481 рубль;

4 квалификационный уровень - 5711 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений":

1 квалификационный уровень - 4977 рублей;

2 квалификационный уровень - 5589 рублей;

3 квалификационный уровень - 6446 рублей.

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал":

2 квалификационный уровень - 2337 рублей;

3 квалификационный уровень - 3650 рублей;

4 квалификационный уровень - 4193 рубля;

должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры":

2 квалификационный уровень - 5404 рубля.

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников сферы научных исследований и разработок устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":

должности, отнесенные к ПКГ "Научные работники и руководители структурных подразделений":

1 квалификационный уровень - 4977 рублей;

2 квалификационный уровень - 5590 рублей;

3 квалификационный уровень - 6218 рублей;

4 квалификационный уровень - 6277 рублей.

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":

1 квалификационный уровень - 2597 рублей;

2 квалификационный уровень - 2739 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня":

1 квалификационный уровень - 2882 рубля;

2 квалификационный уровень - 3167 рублей; 

3 квалификационный уровень - 3480 рублей;

4 квалификационный уровень - 4392 рубля;

5 квалификационный уровень - 4961 рубль;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня":

1 квалификационный уровень - 3167 рублей;

2 квалификационный уровень - 3480 рублей;

3 квалификационный уровень - 3820 рублей;

4 квалификационный уровень - 4592 рубля;

5 квалификационный уровень - 5361 рубль;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня":

1 квалификационный уровень - 5762 рубля;

2 квалификационный уровень - 6675 рублей;

3 квалификационный уровень - 7188 рублей.

2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня":

1 квалификационный уровень - 2231 рубль;

2 квалификационный уровень - 2338 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня":

1 квалификационный уровень - 2597 рублей;

2 квалификационный уровень - 3167 рублей;

3 квалификационный уровень - 3480 рублей;

4 квалификационный уровень - 4193 рубля.

2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

художественный руководитель - 6446 рублей;

главный режиссер - 6446 рублей;

заместитель директора творческого коллектива - 5157 рублей.

2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

главный инженер - 6675 рублей;

закройщик - 4193 рубля;

макетчик театрально-постановочных макетов - 4193 рубля;

реставратор архивных и библиотечных материалов - 4193 рубля;

сотрудник службы безопасности - 4636 рублей;

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят шестой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

столяр - 4193 рубля.";

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят седьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

дополнить пунктами 2.11, 2.12 следующего содержания: 

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят восьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

"2.11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:

ГАРАНТ:

Абзац восемьдесят девятый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

2.11.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и художественному персоналу, в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство, в следующих размерах:

ГАРАНТ:

Абзац девяностый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

главный - на 25%;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто первый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

ведущий - на 20%;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто второй пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

высшей категории - на 15%;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто третий пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

первой категории - на 10%;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто четвертый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

второй категории - на 5%.

ГАРАНТ:

Абзац девяносто пятый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

2.11.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

ГАРАНТ:

Абзац девяносто шестой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

при наличии высшей квалификационной категории - на 20%;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто седьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

при наличии первой квалификационной категории - на 15%;

ГАРАНТ:

Абзац девяносто восьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

при наличии второй квалификационной категории - 10% *.

ГАРАНТ:

Абзац девяносто девятый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

* Присвоение второй квалификационной категории педагогическим работникам упразднено с 1 января 2012 года.

ГАРАНТ:

Абзац сотый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

2.11.3. Водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов с учетом классности в следующих размерах:

ГАРАНТ:

Абзац сто первый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

первый класс - на 25%;

ГАРАНТ:

Абзац сто второй пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

второй класс - на 10%.

ГАРАНТ:

Абзац сто третий пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

2.12. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.11 настоящего Примерного положения.";

ГАРАНТ:

Абзац сто четвертый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

в разделе III:

ГАРАНТ:

Абзац сто пятый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто шестой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

"3.1. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

ГАРАНТ:

Абзац сто седьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

ГАРАНТ:

Абзац сто восьмой пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

ГАРАНТ:

Абзац сто девятый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ГАРАНТ:

Абзац сто десятый пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

выплаты за работу в учреждениях, расположенных в  сельской местности; 

ГАРАНТ:

Абзац сто одиннадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

ГАРАНТ:

Абзац сто двенадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто тринадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

"3.5. Выплаты работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.";

ГАРАНТ:

Абзац сто четырнадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

дополнить пунктом 3.6 следующего содержания:

"3.6. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливается районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";

в разделе IV:

ГАРАНТ:

Абзац сто семнадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

в пункте 4.3.1 цифры "180" заменить цифрами "160";

ГАРАНТ:

Абзац сто восемнадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

абзац второй пункта 4.3.3 исключить;

ГАРАНТ:

Абзац сто девятнадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

абзац второй пункта 4.4.3 исключить; 

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

в разделе V:

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать один пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

наименование раздела изложить в следующей редакции:

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать два пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

"V. Размер средств, направляемых на оплату труда руководителей и работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности";

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать три пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

в пункте 5.1:

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать четыре пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

абзац первый изложить в следующей редакции: 

"5.1. Непосредственно на выплату заработной платы руководителям и работникам учреждений (без учета страховых взносов) средства от приносящей доход деятельности могут направляться в объеме от общей суммы полученных средств, не превышающем:";

в абзаце третьем слова "образовательных учреждений сферы культуры (в том числе образовательных учреждений дополнительного образования детей)" заменить словами "образовательных организаций сферы культуры (в том числе организаций дополнительного образования)";

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать семь пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

в пункте 5.2 слова "работников учреждений культуры и образования" заменить словами "руководителей и работников учреждений";

ГАРАНТ:

Абзац сто двадцать восемь пункта 1 настоящего Постановления вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу Закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

дополнить пунктом 5.3 следующего содержания:

"5.3. Средства от приносящей доход деятельности могут направляться на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений с учетом недопущения превышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений, установленного приложением N 2 к Примерному положению.";

в приложении N 1 строку третью изложить в следующей редакции:

"
Директор (генеральный директор) учреждения	сложность  организации  и управления  учреждением	инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения	до 20
		привлечение экономических и социальных  партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	до 20
		разработка и применение новых технологий при решении  социокультурных задач, стоящих перед обществом	до 20
		достижение конкретно измеримых положительных результатов в социокультурной деятельности учреждения	до 20
		отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения  (за исключением депонированных сумм)	до 30
		выполнение показателей результативности деятельности учреждения: от 95 до 98%; от 98 до 100%; более 100%	до 30 от 30 до 40 от 40 до 50
			";

приложение N 2 изложить в новой редакции согласно приложению к постановлению.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев шестого, седьмого, восемьдесят шестого - сто четырнадцатого, сто семнадцатого - сто двадцать четвертого, сто двадцать седьмого, сто двадцать восьмого пункта 1 постановления.

Абзацы шестой, седьмой, восемьдесят шестой - сто четырнадцатый, сто семнадцатый - сто двадцать четвертый, сто двадцать седьмой, сто двадцать восьмой пункта 1 постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее вступления в силу закона края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края - председателя Правительства края

В.П.Томенко