Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу службы финансово-экономического контроля

и контроля в сфере закупок Красноярского края

от 26 сентября 2014 г. N 13НП

Положение

о конкурсной комиссии службы финансово-экономического контроля

и контроля в сфере закупок Красноярского края

(далее - положение)

С изменениями и дополнениями от:

12 августа, 25 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края (далее - Служба), за исключением должности руководителя Службы (далее - Конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Службы.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии, а также руководитель структурного подразделения Службы, на должность государственной гражданской службы Красноярского края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

1.4. В состав Комиссии входят:

Информация об изменениях:

Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 12 августа 2015 г. N 3НП в подпункт "а" пункта 1.4 раздела 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) руководитель Службы (председатель Комиссии); заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела Службы (заместитель председателя Комиссии); консультант-юрист организационно-правового отдела Службы (секретарь Комиссии); начальник отдела контроля за использованием межбюджетных трансфертов Службы, начальник отдела контроля в сфере закупок Службы; руководитель структурного подразделения Службы, на должность государственной гражданской службы Красноярского края в котором проводится Конкурс;

б) заместитель начальника отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края;

в) представитель (представители) научных и образовательных и других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

отбор кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится Конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Службы.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

рассматривает документы, представленные кандидатами;

определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится Конкурс;

оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится Конкурс;

принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;

принимает решение о рекомендации к зачислению отдельных кандидатов в кадровый резерв Службы;

принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

запрашивать и получать от структурных подразделений Службы необходимые для ее работы документы и материалы;

использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Красноярского края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается. Заседания Комиссии проводит председатель либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. На заседании Комиссии ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.

3.3. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;

Информация об изменениях:

Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 25 декабря 2015 г. N 6НП подпункт 5 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) направляет сообщения о результатах Конкурса в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения;

Информация об изменениях:

Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 25 декабря 2015 г. N 6НП подпункт 6 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6) возвращает документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока обеспечивает хранение документов в Службе, после чего организует уничтожение;

Информация об изменениях:

Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 25 декабря 2015 г. N 6НП в подпункт 7 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) организует размещение информации о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения на официальном сайте края - едином краевом  портале "Красноярский край", на официальном сайте Службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на официальном сайте государственной информационной системы  в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.4. Решение Комиссии по результатам проведения Конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

3.5. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием:

для назначения его на соответствующую вакантную должность государственной гражданской службы;

отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Службы кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

3.6. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение и вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

Информация об изменениях:

Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 25 декабря 2015 г. N 6НП в пункт 3.7 раздела 3 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.7. По результатам Конкурса:

издается приказ Службы о назначении победителя Конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт;

издается приказ Службы о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв Службы с согласия указанных лиц.

3.8. Протокол заседания Комиссии (с приложением аудиозаписи и (или) стенограммы), решение Комиссии хранятся в Службе в течение трех лет со дня завершения Конкурса.

3.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет организационно-правовой отдел Службы.