Постановление администрации г.Красноярска от 8 октября 2014 г. N 650 "О внесении изменений в постановление администрации города от 31.10.2013 N 606"

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 31.10.2013 N 606 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление по работе с ТСЖ и развитию местного самоуправления" следующие изменения:

1) пункт 10 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов при наличии квалификационных категорий.

Увеличение минимальных окладов (должностных окладов), ставок заработной платы осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы следующих повышающих коэффициентов при наличии:

квалификации первого класса - 0,25;

квалификации второго класса - 0,1.

Выплаты компенсационного характера, за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета применения повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории";

2) таблицу пункта 11 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности	Квалификационный уровень	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб.
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
Главный специалист	пятый	5 128
Юрисконсульт 1-й категории	третий	3 654
Бухгалтер 1-й категории	третий	3 654
		"

3) таблицу пункта 12 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности	Квалификационный уровень	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб.
Общеотраслевые должности рабочих второго уровня
Водитель автомобиля	первый	2 597
Общеотраслевые должности рабочих первого уровня
Уборщик служебных помещений	первый	2 231
		"

4) таблицу пункта 13 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности		Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, руб.
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)		5 511
Старший инспектор		2 739
Инспектор		2 597
		"

5) пункт 16 дополнить абзацами следующего содержания:

"Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в двойном размере с учетом:

водителю автомобиля - выплат за сложность, напряженность и особый режим работы, мойку автомобилей, техническое обслуживание автотранспорта, ненормированный рабочий день, а также повышающего коэффициента за квалификационную категорию;

уборщику служебных помещений - выплат за неблагоприятные условия труда;

другим работникам учреждения - выплат за сложность, напряженность и особый режим работы";

6) таблицу пункта 17 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности	За неблагоприятные условия труда, проценты		Увеличение выплаты за неблагоприятные условия труда (один раз в год), проценты		За мойку автомобилей, проценты	За техническое обслуживание автотранспорта, проценты
Водитель автомобиля	-		-		до 75	до 80
Уборщик служебных помещений	до 50		до 180		-	-
				"

7) таблицу пункта 22 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности		За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты		Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
Начальник отдела (функционального в прочих областях деятельности)		до 170		до 250
Бухгалтер 1-й категории		до 190		до 280
Юрисконсульт 1-й категории		до 280		до 320
Старший инспектор		до 175		до 500
Инспектор		до 170		до 410
Главный специалист		до 110		до 200
Водитель автомобиля		до 180		до 200
			"

8) таблицу пункта 26 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

9) таблицу пункта 27 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

10) пункт 29 дополнить абзацем следующего содержания:

"Стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период в учреждении может рассчитываться отдельно по специалистам и работникам технического обеспечения исходя из доведенного фонда оплаты труда работникам указанных категорий";

11) в абзаце шестом пункта 32 цифры "34" заменить цифрами "29";

12) таблицу пункта 36 изложить в следующей редакции:

"
Наименование должности		За сложность, напряженность и особый режим работы, проценты		Увеличение выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы (один раз в год), проценты
Руководитель учреждения		до 50		до 110
Заместитель руководителя		до 35		до 100
Главный бухгалтер		до 55		до 130
			"

13) таблицу пункта 38 изложить в следующей редакции:

"
Критерии оценки результативности и качества деятельности		Индикатор		Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
Руководитель учреждения				134
Достижение высоких результатов в работе		отсутствие замечаний по деятельности учреждения от вышестоящих органов		44
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения		задание выполнено в срок в полном объеме		35
Организация и участие в мероприятиях, связанных с деятельностью учреждения		организация, проведение мероприятий, участие в них		30
Кадровая политика учреждения		укомплектованность кадрами		25
Заместитель руководителя учреждения				114
Качество владения управленческими функциями		отсутствие претензий руководителя по организации деятельности направления, курируемого заместителем руководителя		44
Обеспечение выполнения порученной работы по направлению деятельности		задание выполнено в срок в полном объеме		40
Эффективность деятельности		отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий		30
Главный бухгалтер				130
Ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующим законодательством и учетной политикой учреждения		отсутствие зафиксированных замечаний		55
Обеспечение соблюдения сроков выплаты заработной платы		отсутствие нарушений по срокам		45
Своевременное и полное представление отчетов		представление отчетности в срок		30
		представление отчетности с нарушением сроков до 5 дней		25
			"

14) таблицу пункта 39 изложить в следующей редакции:

"
Критерии оценки результативности труда		Индикатор		Предельный размер к окладу (должностному окладу), проценты
Руководитель учреждения				38
Эффективность деятельности учреждения		отсутствие претензий к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя		15
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий		организация, проведение мероприятий, участие в них		10
Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения		исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%		13
Заместитель руководителя учреждения				43
Эффективность деятельности учреждения		отсутствие претензий со стороны контролирующих органов, учредителя		23
Участие в соответствующем периоде в выполнении важных работ, мероприятий		организация, проведение мероприятий, участие в них		10
Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения		исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%		10
Главный бухгалтер				34
Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения		исполнение сметы учреждения не менее чем на 95%		14
Представление отчетности		своевременная сдача квартальной, итоговой отчетности		10
Эффективность деятельности учреждения		отсутствие замечаний и дисциплинарных взысканий со стороны руководителя		10
			"

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.

Глава города

Э.Ш.Акбулатов