Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 9 октября 2014 г. N АГ-2061-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 N АГ-1894-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа - города Минусинск, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях реализации предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы постановляю:
1. В постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 N АГ-1894-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (с изменениями от 29.10.2013 N АГ-2013-п, 09.01.2014 N АГ-2-п) внести следующие изменения:
В приложении "Примерное положение об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (далее - Положение):
в разделе 1 "Общие положения":
в пункте 1.1 слова "О новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений муниципального образования город Минусинск" заменить словами "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений";
в пункт 1.2:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, а также условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;";
раздел 2 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяемые по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы":
дополнить пунктами 2.2, 2.3 следующего содержания:
"2.2. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителей увеличиваются при условии наличии квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
на 25% - за первый класс;
на 10% - за второй класс.
2.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного пунктом 2.2 настоящего Положения.";
в разделе 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":
в абзаце пятом пункта 4.2 слова "за классность," исключить;
подпункт 4.9.4 пункта 4.9 исключить;
приложение 1 к Примерному положению об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", предусматривающее уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
И.о. Главы администрации |
В.В.Заблоцкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 9 октября 2014 г. N АГ-2061-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 N АГ-1894-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21 августа 2013 г. N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", предусматривающее уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.
Текст постановления опубликован на сайте муниципального образования город Минусинск, Красноярский край (http://minusinsk.info)
Постановлением Администрации города Минусинска от 18 февраля 2021 г. N АГ-254-П настоящий документ признан утратившим силу с 19 февраля 2021 г. Действие названного Постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.