Приложение

Приложение

к Постановлению администрации

г.Канска Красноярского края

от 29 сентября 2014 г. N 1592

Приложение

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных учреждений

Показатели (критерии) оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Категория работников	Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
Начальник отдела, заведующий хозяйством	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Умение самостоятельно принимать решение	5
		Ответственное отношение к функциональным обязанностям	10
		Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	5
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний за отчетный период	35
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	25
Водитель автомобиля	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	50
		Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	3
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	70
		В случае нарушения правил дорожного движения	45
		В случае ДТП по вине работника	0
Сторож (вахтер)	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	4
		Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	2
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	15
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	10
Уборщик (производственных, служебных помещений, территории)	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	10
		Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	4
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	30
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	20
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотник, слесарь-сантехник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, рабочий зеленого хозяйства	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Ответственное отношение к функциональным обязанностям	4
		Участие в организации и проведении особо важных или срочных работ, мероприятий различного уровня	2
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	15
		Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период	10

Заместитель начальника отдела экономического развития и муниципального заказа администрации г.Канска

Е.В.Фельк