Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлению Администрации
города Минусинска
от 24.07.2014 N АГ-1436-п
Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда
работников муниципального казенного учреждения
"Централизованная бухгалтерия", муниципальных бюджетных
и казенных учреждений культуры и образовательных учреждений
в области культуры муниципального образования город Минусинск
Критерии
оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплат за интенсивность и высокие
результаты работы
N п/п |
Наименование критерия оценки результативности и качества труда |
Содержание критерия оценки результативности и качества труда |
Оценка в баллах |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала) |
Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение |
15-40 |
Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных) |
15-40 |
||
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала) |
Применение в работе достижений науки и передовых методов работы |
25-50 |
|
Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения |
25-65 |
||
Непосредственное участие в реализации проектов, программ |
25-65 |
Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке положения о стимулировании работников учреждения.
<< Приложение 2 Приложение 2 |
Приложение 4 >> Приложение 4 |
|
Содержание Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 24 июля 2014 г. N АГ-1436-П "О внесении изменений в постановление... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.