Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 15 октября 2014 г. N 1903 "О внесении изменений в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 09.06.2012 N 956 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск"

Приложение N 1

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Федерального закона от 03.11.2006 N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", Уставом ЗАТО Железногорск, пунктом 7.2 постановления Администрации ЗАТО г.Железногорск от 10.06.2011 N 1011 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений ЗАТО Железногорск" постановляю:

1. Внести изменение в постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск от 09.06.2012 N 956 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей муниципальных автономных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск", изложив Приложение к указанному постановлению в новой редакции (Приложение N 1).

2. Управлению делами Администрации ЗАТО г.Железногорск (Л.В.Машенцева) довести настоящее постановление до сведения населения через газету "Город и горожане".

3. Отделу общественных связей Администрации ЗАТО г.Железногорск (И.С.Пикалова) разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального образования "Закрытое административно-территориальное образование Железногорск Красноярского края" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

4. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации ЗАТО г.Железногорск по социальным вопросам В.Ю.Фомаиди.

5. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.10.2014.

Глава администрации

С.Е.Пешков

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Система оплаты труда включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя автономного учреждения устанавливается трудовым договором и определяется в кратном отношении к среднему размеру оклада (должностного оклада), ставке заработной платы работников основного персонала возглавляемого им автономного учреждения с учетом отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждений.

К выплатам компенсационного характера относятся: выплаты руководителям, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных); выплаты за работу в закрытом административно-территориальном образовании; выплаты за работу в сельской местности.

Руководителям автономных учреждений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; персональные выплаты; выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся без учета повышающих коэффициентов.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.