Приложение 7

Приложение 7

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 8 октября 2014 г. N 653

"33. Работникам устанавливаются следующие выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ:

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия					Предельное количество баллов*
		наименование			индикатор
1. Заведующий структурным подразделением	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	стабильность коллектива сотрудников	отсутствие конфликтных ситуаций в трудовом коллективе			0 жалоб и протоколов		10
	продвижение достижений и возможностей структурного подразделения	увеличение спроса на услуги структурного подразделения и учреждения			1 заявка		9
	организация и руководство значимой программой или проектом	наличие на базе структурного подразделения развивающейся программы или проекта			1 программа или проект		5, но не более 40
		выступление на конференциях, семинарах и др.			городской уровень		5
					краевой уровень		7
					всероссийский уровень		10
		организация и проведение значимых городских, краевых мероприятий			городской уровень		5
					краевой уровень		10
		организация и проведение значимых районных мероприятий					10
		участие в работе/руководство творческой группой, оргкомитетом по актуальным направлениям развития педагогических кадров					10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	выполнение плана работы структурного подразделения на уровне установленных показателей	процент выполнения запланированных работ			100%		25
	результативность собственного участия в профессиональных конкурсах и мероприятиях	участие в профессиональном конкурсе			городской уровень призер участник		10 5
					краевой уровень призер участник		15 10
					российский уровень призер участник		20 15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	привлечение дополнительных ресурсов для повышения качества осуществляемой деятельности	наличие дополнительного ресурса			за каждый привлеченный ресурс		5, но не более 20
	осуществление дополнительных работ	аттестация педагогов на уровне района			1 человек		1, но не более 20
		организация сетевого взаимодействия ОУ и ДОУ: ГМО, РМО, ОМО					10
		организация повышения квалификации					5
		организация проведения конкурсов профессионального мастерства педагогов (на уровне города)					8
		участие в реализации программ и проектов МБУ КИМЦ					5
		редакционно-издательская деятельность в рамках работы МБУ КИМЦ			сборник		5
					статья		3
					буклет, программа мероприятия		2
		экспертиза (за каждую работу, программу)			детские работы		2
					работы педагогов		2
					программы ОУ		5
		работа в составе жюри районного, городского, краевого уровня					5
		разработка лицензированных программ повышения квалификации			1 шт.		5, но не более 15
		ведение курсов повышения квалификации (на основании программы, журнала)			1 час		1, но не более 10
		другие виды работ			за каждый вид		5, но не более 15
		участие в работе методического совета учреждения					5
	всего						289
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	методическое сопровождение процесса разработки, апробации и внедрения технологий, методов и инновационных программ, реализуемых педагогами	наличие оформленных при помощи методистов программ и проектов			1		10, но не более 30
		организация и проведение семинаров, мастер-классов, конференций и других по заявке учреждений			однодневное мероприятие двухдневное более 2 дней		5 7 10
		руководство творческой группой, оргкомитетом			1		3, но не более 15
		руководство программой или проектом			1		3, но не более 15
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	полнота реализации программы деятельности учреждения	выполнение плана методической работы			100% от запланированного в квартал		8
		участие в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня			участник		3 8 10
		победа в профессиональном конкурсе: краевого уровня, межрегионального уровня, российского уровня			призер		10 13 15
	выполнение работ по дополнительному направлению деятельности методиста	аттестация педагогов на уровне района			1 человек		1, но не более 10
		организация сетевого взаимодействия					8
		организация повышения квалификации					8
		организация и координация работы с одаренными детьми					8
		организация деятельности городского сетевого педагогического лицея					8
		администрирование разделов портала учреждения			раздел		2, но не более 8
		мониторинг сайтов			1 сайт		1, но не более 8
		редакционно-издательская деятельность в рамках работы в учреждении			сборник		8
					статья		5
					буклет, программа мероприятия		3
		экспертиза (1 работа)			детские работы		1, но не более 5
					работы педагогов		2, но не более 10
					программы учреждений		3, но не более 12
		работа в составе жюри районного, городского, краевого уровня			1 конкурс		3, но не более 12
	непрерывное собственное профессиональное образование	наличие собственных проектов, программ, методических материалов, сценариев городских материалов			1 более 1		3 8
		организация и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогов			1		3, но не более 12
		разработка лицензированных программ повышения квалификации			1		3, но не более 12
		ведение курсов повышения квалификации			1 час		3, но не более 12
	Выплаты за качество выполняемых работ
	разработка проектов, методических материалов		количество изданных публикаций, представленных в профессиональных СМИ		печатные издания 1 шт. городской уровень		3
краевой уровень					5
федеральный уровень					7
интернет-публикации 1 шт.					2
					но не более 15
представление педагогического опыта		выступление на конференциях, семинарах и др. (1 выступление)		городской уровень		1
				краевой уровень		2
				всероссийский уровень		3
						но не более 10
осуществление дополнительных работ		выполнение разовых поручений в рамках проведения городских мероприятий		за каждое		1, но не более 5
всего						179
3. Техник (включая II категорию)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	обеспечение бесперебойной работы техники, сети		бесперебойная работа техники, сети		отсутствие замечаний		25
	ведение документации учреждения		полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации		100%		30
	обработка и представление информации		наличие замечаний		0		10
	внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации		ведение баз автоматизированного		отсутствие замечаний по ведению		41
			сбора информации		автоматизированного сбора информации (1 база)
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения			стабильно		25
	всего						131
4. Техник I категории	обеспечение бесперебойной работы техники, сети	бесперебойная работа техники, сети			отсутствие замечаний		20
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации			100%		22
	обработка и представление информации	наличие замечаний			0		10
	внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации	ведение баз автоматизированного сбора информации			отсутствие замечаний по ведению автоматизированного сбора информации (1 база)		48
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	функционирование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения			стабильно		30
	всего						130
5. Ведущий техник	обеспечение бесперебойной работы техники, сети	бесперебойная работа техники, сети			отсутствие замечаний		25
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации			100%		25
	обработка и представление информации	наличие замечаний			0		10
	внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации	ведение баз автоматизированного сбора информации			отсутствие замечаний по ведению автоматизированного сбора информации (1 база)		40
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	техническое и программное обеспечение и	функционирование локальной сети,			стабильно		29
	использование в работе учреждения	электронной почты учреждения, использование программного обеспечения
	всего						129
6. Ведущие инженер, инженер-электроник, инженер (программист)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	функционирование сетевых сервисов, электронной почты учреждения, программного обеспечения, бесперебойная работа техники			стабильно 1 машина		3, но не более 15
	осуществление дополнительных работ	разработка дизайн-макета			за каждый		1, но не более 10
		подбор, установка шрифтов			за каждое издание		1, но не более 10
		поиск и подбор изображений, иллюстраций			за каждое издание		1
		ретушь изображений и подготовка к печати			за каждое издание		5
		верстка изданий			за каждое издание до 100 стр.		3
					свыше 100 стр.		5
		печать, тиражирование			за каждое издание до 100 экз.		5
					свыше 100 экз.		10
		сортировка, брошюровка, биговка изданий, резка, ламинирование			за каждое издание от 100 листов		5
					свыше 100 листов		10
		наличие дополнительных работ (разработка презентаций, фото- и видеосъемка, техническое сопровождение городских мероприятий, ремонт техники и др.)			за каждый вид работы		10
		разработка баз данных			1 база		5
		сопровождение баз данных			1 база		5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	программное обеспечение	удаленное администрирование сервисов и систем			1 сервер (система)		5
		разработка программного обеспечения (для общего пользования работников)			за каждую разработку		2
	автоматизация сбора, учета и хранения информации	резервное копирование данных			в системе		10
	техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств			отсутствие замечаний в системе		10
		установка и настройка программного обеспечения			1		5
	осуществление коррекции материалов	проверка по первоисточникам правильности написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления справочного аппарата издания, соответствия приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе			за каждое издание		2
		проверка комплекта представленного материала, соответствия названий разделов рукописи их содержанию			за каждое издание		10
	всего						129
7. Инженер, инженер- электроник, инженер (программист)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	функционирование сетевых сервисов, электронной почты учреждения, программного обеспечения, бесперебойная работа техники			стабильно 1 машина		3, но не более 15
	осуществление дополнительных работ	разработка дизайн-макета			за каждый		1, но не более 10
		подбор, установка шрифтов			за каждое издание		1, но не более 10
		поиск и подбор изображений, иллюстраций			за каждое издание		3
		ретушь изображений и подготовка к печати			за каждое издание		5
		верстка изданий			за каждое издание до 100 стр.		3
					свыше 100 стр.		5
		печать, тиражирование			за каждое издание до 100 экз.		5
					свыше 100 экз.		10
		сортировка, брошюровка, биговка изданий, резка, ламинирование			за каждое издание от 100 листов		10
		наличие дополнительных работ (разработка презентаций, фото- и видеосъемка, техническое сопровождение городских мероприятий, ремонт техники и др.)			за каждый вид работы		10
		разработка баз данных			1 база		5
		сопровождение баз данных			1 база		5
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	программное обеспечение	удаленное администрирование сервисов и систем			1 сервер (система)		5
		разработка программного обеспечения (для общего пользования работников)			за каждую разработку		2
	автоматизация сбора, учета и хранения информации	резервное копирование данных			в системе		10
	техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств			отсутствие замечаний в системе		10
		установка и настройка программного обеспечения			1		5
	осуществление коррекции материалов	проверка по первоисточникам правильности написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления			за каждое издание		2
		справочного аппарата издания, соответствия приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе
		проверка комплекта представленного материала, соответствия названий разделов рукописи их содержанию			за каждое издание		3
	всего						131
8. Инженер, инженер- электроник, инженер (программист), (включая I и II категории)	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	функционирование сетевых сервисов, электронной почты учреждения, программного обеспечения, бесперебойная работа техники			стабильно 1 машина		3, но не более 15
	осуществление дополнительных работ	разработка дизайн-макета			за каждый		1, но не более 10
		подбор, установка шрифтов			за каждое издание		1, но не более 10
		поиск и подбор изображений, иллюстраций			за каждое издание		5
		ретушь изображений и подготовка к печати			за каждое издание		5
		верстка изданий			за каждое издание до 100 стр.		3
					свыше 100 стр.		5
		печать, тиражирование			за каждое издание до 100 экз.		3
					свыше 100 экз.		5
		сортировка, брошюровка, биговка изданий, резка, ламинирование			за каждое издание от 100 листов		5
		наличие дополнительных работ (разработка презентаций, фото- и видеосъемка, техническое сопровождение городских мероприятий, ремонт техники и др.)			за каждый вид работы		10
		разработка баз данных			1 база		5,
		сопровождение баз данных			1 база		5,
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	программное обеспечение	удаленное администрирование сервисов и систем			1 сервер (система)		5,
		разработка программного обеспечения (для общего пользования работников)			за каждую разработку		2,
	автоматизация сбора, учета и хранения информации	резервное копирование данных			в системе		10
	техническое и программное обеспечение и использование его в работе учреждения	осуществление сопровождения внедренных программ и программных средств			отсутствие замечаний в системе		10
		установка и настройка программного обеспечения			1		5
	осуществление коррекции материалов	проверка по первоисточникам правильности написания имен, научно-технических терминов, единиц измерения, оформления справочного аппарата издания, соответствия приводимых символов обозначениям, установленным стандартами или принятым в научной и нормативной литературе			за каждое издание		2
		проверка комплекта представленного материала, соответствия названий разделов рукописи их содержанию			за каждое издание		5
	всего						130
9. Редактор, включая II категорию	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации			100%		8
	обработка и представление информации	наличие замечаний			0		8
	За интенсивность и высокие результаты работы
	выполнение дополнительных видов работ	осуществление необходимого технического редактирования текстов			за каждое издание		5
		участие в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий			за каждое издание		5
		разработка дизайн-макета			за каждый		5
		разработка логотипов, эмблем			за каждый		5
		поиск и подбор изображений, иллюстраций			за каждое согласованное издание		5
		ретушь изображений и подготовка к печати			за каждое согласованное издание		5
		осуществление сортировки, брошюровки издания, биговки, ламинирования, печать мастера, раскладки			до 100 листов свыше 100 листов		5 10
		верстка			за каждое издание до 100 стр.		5
					за каждое издание свыше 100 стр.		10
		оказание авторам необходимой помощи (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.)			за каждое издание		5
		фотографирование			за фотосессию		10
		составление списка обнаруженных опечаток			за каждое издание		5
	всего						130
10. Редактор, включая I категорию	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие нормативной, регламентирующей документации			100%		8
	обработка и представление информации	наличие замечаний			0		8
	За интенсивность и высокие результаты работы
	выполнение дополнительных видов работ	осуществление необходимого технического редактирования текстов			за каждое издание		5
		участие в решении вопросов, связанных с художественным и техническим оформлением редактируемых изданий			за каждое издание		5
		разработка дизайн-макета			за каждый		5
		разработка логотипов, эмблем			за каждый		5
		поиск и подбор изображений, иллюстраций			за каждое согласованное издание		5
		ретушь изображений и подготовка к печати			за каждое согласованное издание		5
		осуществление сортировки, брошюровки издания, биговки, ламинирования, печать мастера, раскладки			до 100 листов		5
					свыше 100 листов		10
		верстка			за каждое издание до 100 стр.		5
					за каждое издание свыше 100 стр.		10
		оказание авторам необходимой помощи (по улучшению структуры рукописей, выбору терминов, оформлению иллюстраций и т.п.)			за каждое издание		5
		фотографирование			за фотосессию		10
		составление списка обнаруженных опечаток			за каждое издание		5
	всего						129
11. Специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие документации			100%	10
	соблюдение законодательства	штрафы, взыскания, замечания			0	10
	обработка и представление информации	наличие замечаний			0	10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		использование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения		постоянно		10
	оперативность		выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества		постоянно		10
	осуществление дополнительных работ		наличие дополнительных работ		за каждый вид работы		5, но не более 10
	составление отчетов по учету кадров, предоставление необходимых сведений в уполномоченные органы и организации		наличие замечаний		0		15
	хранение кадровых документов, сдача их в архив		наличие замечаний		0		11
	Выплаты за качество выполняемых работ
	работа с входящей корреспонденцией		подготовка ответов		своевременно		10
	качество выполняемых работ		отсутствие возврата документов на доработку		0		5
	инициатива и творческий подход к работе		предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов		1 предложение		5, но не более 10
			участие в реализации проектов		1 проект		5, но не более 10
			участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом		1 мероприятие		5, но не более 10
	всего						131
12. Специалист по кадрам I и II категории	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие документации		100%			10
	соблюдение законодательства	штрафы, взыскания, замечания		0			10
	обработка и представление информации	наличие замечаний		0			10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения	использование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения			постоянно			10
	оперативность	выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества			постоянно			10
	осуществление дополнительных работ	наличие дополнительных работ			за каждый вид работы			5, но не более 10
	составление отчетов по учету кадров, предоставление необходимых сведений в уполномоченные органы и организации	наличие замечаний			0			10
	хранение кадровых документов, сдача их в архив	наличие замечаний			0			10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	работа с входящей корреспонденцией	подготовка ответов			своевременно		10
	качество выполняемых работ	отсутствие возврата документов на доработку			0		5
	инициатива и творческий подход к работе	предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов			1 предложение		5, но не более 15
		участие в реализации проектов			1 проект		5, но не более 10
		участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом			1 мероприятие		5, но не более 10
	всего						130
13. Ведущий специалист по кадрам	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	ведение документации учреждения	полнота и соответствие документации		100%				10
	соблюдение законодательства	штрафы, взыскания, замечания		0				10
	обработка и представление информации	наличие замечаний		0				10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	техническое и программное обеспечение и использование в работе учреждения		использование локальной сети, электронной почты учреждения, использование программного обеспечения	постоянно				10
	оперативность		выполнение заданий, отчетов, поручений ранее установленного срока без снижения качества	постоянно				10
	осуществление дополнительных работ		наличие дополнительных работ	за каждый вид работы				5, но не более 10
	составление отчетов по учету кадров, предоставление необходимых сведений в уполномоченные органы и организации		наличие замечаний	0				10
	хранение кадровых документов, сдача их в архив		наличие замечаний	0				10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	работа с входящей корреспонденцией	подготовка ответов		своевременно				9
	качество выполняемых работ	отсутствие возврата документов на доработку		0				5
	инициатива и творческий подход к работе	предложения администрации по эффективной организации работы и рациональному использованию финансовых и материальных ресурсов		1 предложение				5, но не более 10
		участие в реализации проектов		1 проект				5, но не более 15
		участие в мероприятиях разного уровня, в том числе обмен опытом		1 мероприятие				5, но не более 10
	всего							129
14. Делопроизводитель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	полнота и соответствие документооборота законодательным и нормативным актам		выполнение требований по срокам и порядку хранения документов		отсутствие замечаний		20
			выстроенная система хранения архивных документов, соблюдение требований представления архивных данных		наличие систематизированного архива, отсутствие замечаний		20
			своевременное представление информации в органы государственной и муниципальной власти и внебюджетные фонды		отсутствие замечаний		20
			соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников		отсутствие замечаний		10
			внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота		отработанные технологии делопроизводства		10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	оперативность выполняемой работы 30%		качественное исполнение документов в установленные сроки		отсутствие замечаний		17
	осуществление дополнительной работы				постоянно не менее 5 видов работ		20 10
	Выплаты за качество выполняемых работ
	коммуникативная культура		выстраивание конструктивных взаимодействий с сотрудниками учреждения		отсутствие замечаний		15
	всего						132
15. Водитель автомобиля	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	качественное транспортное обслуживание		отсутствие замечаний по транспортному обеспечению		0 замечаний		30
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	осуществление дополнительных видов работ	мелкий ремонт транспортного средства			периодичность 1 раз в месяц; свыше 2 раз в месяц		10 27
		мойка транспортного средства			ежедневно		30
		выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого оборудования и инвентаря, проведение погрузочно-разгрузочных работ			временные затраты со 100% качеством: до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов		5 10 15
	Выплаты за качество выполняемых работ
	безаварийность, соблюдение правил дорожного движения	отсутствие ДТП			0 предписаний		40
		отсутствие штрафных санкций			0 штрафов		42
	коммуникативная культура	умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения			отсутствие жалоб		20
	всего						204
16. Уборщик служебных помещений	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения	соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности			отсутствие замечаний, жалоб		40
		отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций			отсутствие протоколов		72
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	осуществление дополнительных видов работ	проведение генеральных уборок			раз в квартал		10
		проведение мелких ремонтных работ в учреждении, оборудования			временные затраты со 100% качеством: до 1 часа до 2 часов свыше 2 часов		10 20 42
		благоустройство территории			наличие элементов ландшафтного дизайна в помещениях		20
	Выплаты за качество выполняемых работ
	коммуникативная культура	умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и посетителями учреждения			отсутствие жалоб		20
	всего						204

______________________________________________________

*Исходя из 100-балльной системы".