Приложение 5

Приложение 5

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 8 октября 2014 г. N 653

"29. Работникам устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

1) начальнику отдела устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	20 22
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	20
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	15
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	20
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	15
6	Всего			72

2) работникам (заместитель начальника отдела, заведующий отделом) устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	20 25
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	8
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	15
	в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами		ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	10
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	15
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	10
6	Всего			68

3) юрисконсультам (включая I, II категории) устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

Юрисконсульт

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	24
2	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	20
3	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	20
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	15
4	Всего			64

Юрисконсульт I категории

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	30
2	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	20
3	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	20
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	15
4	Всего			70

Юрисконсульт II категории

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	27
2	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	20
3	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	20
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	15
4	Всего			67

4) работникам (механик, инженер (включая I, II категории), инженер по охране труда) устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

Механик

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	15 20
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	15
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	13
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	16
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	13
6	Всего			61

Инженер

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	13 15
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	15
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	13
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	15
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	13
6	Всего			55

Инженер по охране труда

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	10 15
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	15
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	13
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	15
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	10
6	Всего			55

Инженер 1 категории

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	15 20
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	15
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	13
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	18
			не соблюдаются сроки, ноне более чем на 1 месяц	13
6	Всего			63

Инженер II категории

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	15 20
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	5
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	5
4	Обеспечение ввода курируемых объектов капитального ремонта, ремонта в эксплуатацию в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	сроки ввода объекта в эксплуатацию	ввод объекта в установленные сроки	14
			ввод объекта позднее установленного срока, но не более чем на 1 месяц	12
5	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	15
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	13
6	Всего			59

5) ведущему специалисту устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельное количество баллов в год
		наименование	индикатор
1	Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	90% выделенного объема средств 95% выделенного объема средств	20 15
2	Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения	выполнение задания	задание выполнено в срок в полном объеме	10
3	Организация и проведение важных работ, мероприятий	наличие важных работ, мероприятий	участие	10
4	Соблюдение сроков проведения работ	сроки проведения работ	соблюдаются сроки	16
			не соблюдаются сроки, но не более чем на 1 месяц	15
5	Всего			56

6) работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие выплаты по итогам работы:

N п/п	Наименование должности	Наименование критерия	Условия		Предельное количество баллов в год
			наименование	индикатор
1	Водитель	всего			35
		оперативность выполняемой работы	соблюдение установленных сроков выполнения работы	0 нарушений сроков	20
		успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	15
2	Уборщик служебных помещений; уборщик территорий	всего			26
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	отсутствие нарушений	0 нарушений	13
		успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	13
3	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	всего			30
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	отсутствие нарушений	0 нарушений	15
		успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	15
4	Сторож (вахтер)	всего			26
		обеспечение бесперебойного функционирования всех систем жизнедеятельности учреждения	отсутствие аварийных ситуаций, случаев порчи имущества	0 аварий, случаев	13
		успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	13
					"