Приложение N 1. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Приложение N 1

к видам, условиям, размеру и порядку

выплат стимулирующего характера,

в том числе критериям оценки результативности

и качества труда работников краевого

государственного казенного учреждения

"Центр документационно-информационного

и транспортного обеспечения

министерства сельского хозяйства края

и службы Гостехнадзора края"

Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за качество выполняемых работ

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Начальник отдела материально-технического обеспечения
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение проведения своевременного ремонта автомобилей по итогам работы за отчетный период	110
Заместитель главного бухгалтера
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний со стороны непосредственного руководителя	90
Специалист по связям с общественностью
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение своевременной подготовки раздаточного материала для участия в выставочных мероприятиях	90
Программист
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации программного обеспечения и компьютерной техники	90
Водитель
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период	65
Уборщик служебных помещений
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	30
Делопроизводитель
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей	Отсутствие замечаний, жалоб	55