Приложение N 3

Приложение N 3

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 30 сентября 2014 г. N 465-П

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных

бюджетных учреждений,

подведомственных министерству

экономики и регионального развития

Красноярского края

Критерии оценки качества выполняемых работ
для определения выплат стимулирующего характера

1. Критерии оценки качества выполняемых работ для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления услуг на базе КГБУ "МФЦ"	90% и более	43
		80-89%	23
	2. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления услуг на базе call-центра КГБУ "МФЦ"	90% и более	43
		80-89%	23
	3. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ"	15 минут и менее	20
		Более 15 минут	10
	4. Наличие обоснованных жалоб заявителей	Отсутствие жалоб	24
		Наличие необоснованных жалоб (от 1-3)	12
Заместитель руководителя (заместитель руководителя - начальник отдела)	1. Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления услуг на базе КГБУ "МФЦ" по курируемым направлениям	90% и более	44
		80-89%	24
	2. Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в КГБУ "МФЦ"	15 минут и менее	43
		Более 15 минут	13
	3. Наличие обоснованных жалоб заявителей	1. Отсутствие жалоб	43
		2. Наличие необоснованных жалоб (от 1-3)	3
Главный бухгалтер	1. Представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности	Отсутствие зафиксированных замечаний	70
	2. Своевременная оплата договоров	В установленные сроки	60

2. Критерии оценки качества выполняемых работ для определения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ руководителю, заместителю руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Возможность применения разработанных материалов для реализации полномочий учредителя	Возможно к применению	80
		Возможно применить частично	50
	2. Соблюдение сроков представления квартального отчета об исполнении государственного задания	В установленные сроки	50
Заместитель руководителя	1. Возможность применения разработанных материалов для реализации полномочий учредителя	Возможно к применению	80
		Возможно применить частично	50
	2. Соблюдение сроков представления квартального отчета об исполнении государственного задания	В установленные сроки	30
Главный бухгалтер	1. Представление бухгалтерской, налоговой, статистической и другой отчетности	Отсутствие зафиксированных замечаний	75
	2. Своевременная оплата договоров	В установленные сроки	35