Приложение N 3

Приложение N 3

к Приказу министерства экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

от 10 ноября 2014 г. N 8Н

Приложение N 3

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества труда

работников краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

Критерии
оценки качества труда работников краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края
для определения размера выплат за качество выполняемых работ

1. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Администрация	Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, ведущий экономист	обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний	отсутствие замечаний	58
				замечания устранены	45
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	25
	Инженер по надзору за строительством I категории	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	58
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	25
				наличие нарушений	0
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов	Начальник отдела, ведущий программист, инженер специальной связи	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	58
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	25
				наличие нарушений	0
Юридический отдел	Начальник юридического отдела, главный специалист, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт I категории, специалист по кадрам, инженер по охране труда	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	58
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	25
				наличие нарушений	0
Основной отдел	Начальник основного отдела, главный специалист, ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, администратор	использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	43
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	30
				наличие нарушений	0
		наличие положительной оценки заявителей при получении государственных и муниципальных услуг	ежемесячно; оценивается по факту анкетирования заявителей	отсутствие анкет с оценкой неудовлетворительно	10
				свыше 3 анкет с оценкой неудовлетворительно и указанием причин	5
Отдел материально- технического обеспечения	Начальник хозяйственного отдела, секретарь, комендант, копировщик	обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	43
				наличие нарушений	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к учету, сохранности и движению оборудования, приборов, материальных ценностей, составлению и оформлению технической и отчетной документации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб	отсутствие замечаний	40
				замечания устранены	35
	Дворник, уборщик служебных помещений, водитель автомобиля, курьер	обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	43
				наличие нарушений	0
		бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний	40
				замечания устранены	35

2. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Центр социально-экономического мониторинга"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Отдел мониторинга информации, отдел анализа информации, планово-экономический отдел	Начальники отделов, ведущий экономист, ведущий аналитик, ведущий юрисконсульт, экономист I категории	обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	80
				наличие нарушений	0
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	20
				неприменение	0