Приложение N 1

Приложение N 1

к Приказу министерства экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

от 10 ноября 2014 г. N 8Н

Приложение N 1

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества труда

работников краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

Критерии
оценки эффективности труда работников краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики
Красноярского края, для определения размера выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

1. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Администрация	Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, ведущий экономист	участие в подготовке и согласовании договоров, дополнительных соглашений к ним и других документов учреждения	ежемесячно; оценивается по количеству подготовленных документов	свыше 3	30
				до 3 включительно	25
		соблюдение сроков передачи отчетных материалов, размещения информации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных	в срок	15
				с незначительным нарушением срока	10
				непредоставление	0
		своевременное предоставление информации по запросу учредителя, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	11
				с незначительным нарушением срока	6
	Инженер по надзору за строительством I категории	участие в подготовке и согласовании договоров, дополнительных соглашений к ним и других документов учреждения	ежемесячно; оценивается по количеству подготовленных документов	свыше 3	15
				до 3 включительно	10
		своевременное предоставление информации по запросу учредителя, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	41
				с незначительным нарушением срока	35
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов	Начальник отдела, ведущий программист, инженер специальной связи	бесперебойная работа отделов, связанная с использованием информационно- вычислительной техники и информационных ресурсов	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия сбоев в работе	без сбоев	41
				кратковременные сбои в работе	25
				замечания не устранены	0
		соблюдение сроков передачи отчетных материалов, размещения информации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных материалов, размещению информации	в срок	15
				с незначительным нарушением срока	10
				непредоставление	0
Юридический отдел	Начальник юридического отдела, главный специалист, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт I категории, инженер по охране труда, специалист по кадрам	своевременное предоставление информации по запросу учредителя, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	41
				с незначительным нарушением срока	35
		соблюдение сроков передачи отчетных материалов, размещения информации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных материалов, размещению информации	в срок	15
				с незначительным нарушением срока	10
				непредоставление	0
Основной отдел	Начальник основного отдела, главный специалист, ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, администратор	своевременное предоставление информации по запросу учредителя, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	46
				с незначительным нарушением срока	40
		организация предоставления государственных и муниципальных услуг в соответствии с регламентирующими документами	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	7
				невыполнение	0
Отдел материально- технического обеспечения	Начальник хозяйственного отдела, комендант, копировщик, секретарь, курьер, водитель автомобиля, дворник, уборщик служебных помещений	ответственное отношение к функциональным обязанностям	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний	56
				замечания устранены	30
				замечания не устранены	0
				с незначительным нарушением срока	35

2. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Центр социально-экономического мониторинга"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Отдел мониторинга информации, отдел анализа информации, планово-экономический отдел	Начальники отделов, ведущий экономист, ведущий аналитик, экономист I категории	Осуществление мероприятий, направленных на выполнение государственного задания	Ежемесячно; оценивается по факту осуществления мероприятий, направленных на выполнение государственного задания	Выполнено в срок без замечаний	58
				Выполнено в срок с замечаниями	50
				Выполнено без замечаний с нарушением срока	45
				Выполнено с замечаниями и с нарушением срока	20
				Не выполнено ни одного мероприятия	0
		Соблюдение сроков передачи отчетных материалов, размещения информации	Ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных материалов и размещения информации	В срок	10
				С незначительным нарушением срока	7
				Непредоставление	0
	Ведущий юрисконсульт	Своевременная разработка локальных актов учреждения, подготовка предложений для принятия актов министерства по вопросам деятельности учреждения	Ежемесячно; оценивается по факту разработки локальных правовых актов и правовых актов министерства	В срок	58
				С незначительным нарушением срока	45
				Отсутствие разработанных правовых актов	0
		Соблюдение сроков по передаче отчетных материалов, размещения информации	Ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных материалов и размещения информации	В срок	10
				С незначительным нарушением срока	7
				Непредоставление	0