Приложение N 2

Приложение N 2

к Приказу министерства экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

от 10 ноября 2014 г. N 8Н

Приложение N 2

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества труда

работников краевых государственных бюджетных учреждений,

подведомственных министерству экономического развития

и инвестиционной политики Красноярского края

Критерии
оценки результативности труда работников краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству экономического развития и инвестиционной политики
Красноярского края, для определения размера выплат за интенсивность и высокие результаты работы

1. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Многофункциональный центр предоставления
государственных и муниципальных услуг"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор оценки	Предельное количество баллов
Администрация	Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, ведущий экономист	соблюдение регламентов, стандартов, технологии, требований НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения регламентов, требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	10
				с замечаниями и их устранением в срок	8
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, невыполнение	0
		своевременная оплата договоров	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок	в установленный срок	7
				с незначительным нарушением срока	5
	Инженер по надзору за строительством I категории	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, невыполнение	0
Отдел информационных технологий и информационных ресурсов	Начальник отдела, ведущий программист, инженер специальной связи	соблюдение регламентов, стандартов, технологии, требований НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения регламентов, требований нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, невыполнение	0
Юридический отдел	Начальник юридического отдела, главный специалист, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт I категории, специалист по кадрам, инженер по охране труда	соблюдение регламентов, стандартов технологии, требований НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, невыполнение	0
Основной отдел	Начальник основного отдела, главный специалист, ведущий документовед, документовед I категории, документовед II категории, администратор	соблюдение регламентов, стандартов технологий, требований НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	10
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	8
				с нарушением сроков и с замечаниями, невыполнение	0
Отдел материально- технического обеспечения	Начальник хозяйственного отдела, комендант, секретарь, копировщик, курьер, водитель автомобиля, дворник, уборщик служебных помещений	обеспечение эффективности использования и сохранности материально- технических и энергоресурсов учреждения	ежемесячно; оценивается по факту использования и сохранности материально- технических ресурсов без обоснованных замечаний	без замечаний	17
				с замечаниями и их устранением в срок	15
				замечания не устранены	0
		обеспечение безаварийной и надежной работы имущества учреждения в части компетенции отдела, его правильной эксплуатации, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание	ежемесячно; оценивается по факту безаварийной и надежной работы оборудования, приборов, транспортных средств, их правильной эксплуатации, своевременного качественного ремонта и технического обслуживания	без замечаний	10
				с замечаниями и их устранением в срок	8
				замечания не устранены	0

2. Краевое государственное бюджетное учреждение
"Центр социально-экономического мониторинга"

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
Отдел мониторинга информации, отдел анализа информации, планово-экономический отдел	Начальники отделов, ведущий экономист, ведущий аналитик, ведущий юрисконсульт, экономист I категории	соблюдение регламентов, требований НПА	ежемесячно; оценивается по факту соблюдения регламентов, требований, нормативно-правовых актов при выполнении заданий	без замечаний	10
				с замечаниями и их устранением в срок	5
				с нарушением законодательства	0
		своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных замечаний при выполнении заданий	отсутствие замечаний, выполнение в срок	22
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	18
				с нарушением сроков и с замечаниями, не выполнение	0