Постановление Администрации г.Дудинки Красноярского края от 29 сентября 2014 г. N 69 "О внесении изменений в постановление Администрации города Дудинки "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки"

В соответствии с Решением Дудинского городского Совета депутатов от 22 сентября 2014 года N 04-0088 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дудинки", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29 октября 2009 года N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", статьей 77 Устава города Дудинки, Администрация города Дудинки постановляет:

1. Внести в постановление Администрации города Дудинки от 18 мая 2012 года N 29 (в редакции постановлений Администрации города от 10 октября 2012 года N 59, от 9 ноября 2012 года N 70, от 3 июля 2013 года N 40, от 26 сентября 2013 года N 58, от 26 сентября 2013 года N 59, от 18 октября 2013 года N 66, от 13 января 2014 года N 04) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Комитету культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Дудинки" следующие изменения:

Первый абзац постановления изложить в следующей редакции: "В соответствии с Решением Дудинского городского Совета депутатов от 22 сентября 2013 года N 04-0088 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дудинки", руководствуясь статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 29 октября 2009 года N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений", статьей 77 Устава города Дудинки, Администрация города Дудинки постановляет:".

1.1. В пункте 2 приложения к постановлению слова "новой" и "новую" исключить.

1.2. В пункте 4 приложения к постановлению слово "новую" исключить.

1.3. Пункты 8-13 раздела II приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных

квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":

должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" 2512 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" 3663 рубля;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" 4937 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" 6446 рублей.

8.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по должностям работников дополнительного образования детей устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":

должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" 2881 рубль;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников"

1 квалификационный уровень 3842 рубля;

2 квалификационный уровень 4585 рублей;

3 квалификационный уровень 5481 рубль;

4 квалификационный уровень 5711 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"

1 квалификационный уровень 4977 рублей;

2 квалификационный уровень 5589 рублей;

3 квалификационный уровень 6446 рублей.

9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":

профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня 2551 рубль;

профессии, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"

1 квалификационный уровень 2597 рублей;

2 квалификационный уровень 3167 рублей;

3 квалификационный уровень 3480 рублей;

4 квалификационный уровень 4193 рубля.

10. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный уровень 2597 рублей;

2 квалификационный уровень 2739 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень 2882 рубля;

2 квалификационный уровень 3167 рублей;

3 квалификационный уровень 3480 рублей;

4 квалификационный уровень 4392 рубля;

5 квалификационный уровень 4961 рубль;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный уровень 3167 рублей;

2 квалификационный уровень 3480 рублей;

3 квалификационный уровень 3820 рублей;

4 квалификационный уровень 4592 рубля;

5 квалификационный уровень 5361 рубль;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих

четвертого уровня"

1 квалификационный уровень 5762 рубля;

2 квалификационный уровень 6675 рублей;

3 квалификационный уровень 7188 рублей.

11. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) ставок заработной платы по должностям общеотраслевых профессий рабочих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

2 квалификационный уровень

3 квалификационный уровень

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1 квалификационный уровень 2231 рубль;

2 квалификационный уровень 2338 рублей;

должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

1 квалификационный уровень 2597 рублей;

2 квалификационный уровень 3167 рублей;

3 квалификационный уровень 3480 рублей;

4 квалификационный уровень 4193 рубля.

12. Минимальные размеры, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям профессий работников культуры, искусства и кинематографии, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

художественный руководитель 6446 рублей;

главный режиссер 6446 рублей;

заместитель директора творческого коллектива 5157 рублей.

13. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих, не вошедшим в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующем размере:

главный инженер 6675 рублей;

закройщик 4193 рубля;

макетчик театрально-постановочных макетов 4193 рубля;

реставратор архивных и библиотечных материалов 4193 рубля;

сотрудник службы безопасности 4636 рублей;

столяр 4193 рубля.".

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

1.5. Раздел II приложения к постановлению дополнить пунктами 13.1, 13.2 следующего содержания:

"13.1. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений увеличиваются при условии наличия квалификационной категории:

13.1.1. Работникам учреждений, в том числе артистическому и

художественному персоналу в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство в следующих размерах:

главный - на 25%;

ведущий - на 20%;

высшей категории - на 15%;

первой категории - на 10%;

второй категории - на 5%;

13.1.2. Педагогическим работникам учреждений в зависимости от профессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:

при наличии высшей квалификационной категории - на 20%;

при наличии первой квалификационной категории - на 15%;

при наличии второй квалификационной категории - на 10%.

13.2. Выплаты компенсационного характера и персональные стимулирующие выплаты устанавливаются от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного п. 13.1 настоящего Примерного положения.".

1.6. Пункт 16 приложения к постановлению изложить в следующей редакции: "16. Работникам учреждений устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.".

1.7. Раздел III приложения к постановлению дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:

"19.1. Выплаты за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, устанавливаются в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.".

1.8. В пунктах 2, 21, 22, 23 приложения к постановлению слова "от 15 мая 2012 года N 09-0424 "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений города Дудинки" заменить словами "от 22.09.2014 N 04-0088 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Дудинки".

1.9. В подпункте 3 пункта 26 приложения к постановлению абзац 2 исключить.

1.10. В подпункте 4 пункта 26 абзаце 7 приложения к постановлению цифры "270" заменить цифрами "230".

1.11. Пункт 31 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"31. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда может предоставляться единовременная материальная помощь.

Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).

Размер единовременной материальной помощи не может превышать трех тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному абзацем 2 настоящего пункта.

Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждений производится на основании приказа руководителя учреждения с учетом положений настоящего пункта.".

1.12. Раздел V приложения к постановлению дополнить пунктом 33.1 следующего содержания:

"33.1. Средства от приносящей доход деятельности могут направляться руководителям учреждений на выплаты стимулирующего характера.".

1.13. Абзац 1 пункта 34 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"При переходе на систему оплаты труда в соответствии с настоящим Положением обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат по системе оплаты труда в соответствии с настоящим Положением в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда.".

1.14. Приложение 3 к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений культуры города Дудинки изложить в редакции приложения к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01 октября 2014 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Руководителя Администрации - председателя Комитета культуры, молодежной политики и спорта Администрации города Жиганову Т.Е.

Руководитель Администрации города Дудинки

С.М.Батыль