Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 октября 2014 г. N АГ-2105-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 04.12.2013 N АГ-2270-п "Об утверждении положения о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений осуществляющих деятельность в области образования муниципального образования город Минусинск" (утратило силу)

Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 октября 2014 г. N АГ-2105-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 04.12.2013 N АГ-2270-п "Об утверждении положения о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений осуществляющих деятельность в области образования муниципального образования город Минусинск"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 18 декабря 2017 г. N АГ-2522-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 19 декабря 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", решения Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", Уставом городского округа - города Минусинск, в целях регулирования системы оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 04.12.2013 N АГ-2270-п "Об утверждении положения о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений осуществляющих деятельность в области образования муниципального образования город Минусинск" (с изм. от 22.09.2014 N АГ-1902-п), внести следующие изменения:

в положение о системах оплаты труда работников муниципальных автономных, бюджетных и казенных учреждений осуществляющих деятельность в области образования муниципального образования город Минусинск:

наименование изложить в следующей редакции:

"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска";

раздел 1 "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1. Общие положения

Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска (далее - Примерное положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 15.12.2009 N 648-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края", решения Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", регулирует порядок, условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска (далее - учреждения) по виду экономической деятельности "Образование", "Деятельность в области бухгалтерского учета", "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов", "Прочая вспомогательная деятельность автомобильного транспорта", "Предоставление прочих услуг", "Строительство зданий и сооружений.";

пункт 4.6 раздела 4 "Выплаты стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:

"4.6. При установлении размера выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную оценку.

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

,

где:

- размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в плановом периоде;

- стоимость для определения размеров стимулирующих выплат на плановый период;

- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период.

,

где:

- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в месяц в плановом периоде;

- количество физических лиц учреждения, подлежащих оценке за отчетный период (год, квартал, месяц), за исключением руководителя учреждения.

от фонда оплаты труда работников учреждения";

в раздел 6:

наименование изложить в следующей редакции:

"Оплата труда руководителей учреждений, их заместителей";

по всему тексту слова "главный бухгалтер" исключить;

пункт 6.2.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"Размер должностного оклада увеличивается при наличии квалификационной категории посредством применения к должностному окладу следующих повышающих коэффициентов:

при высшей квалификационной категории - 20%

при первой квалификационной категории - 15%";

дополнить пунктом 6.15 следующего содержания:

"6.15. Часть средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности направляется на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения с учетом недопущения повышения предельного объема средств на выплаты стимулирующего характера, предусмотренного в пункте 6.9 настоящего раздела.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, предназначены для усиления заинтересованности руководителя учреждения в повышении результативности профессиональной деятельности, своевременном исполнении должностных обязанностей.

Размер выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы руководителям учреждений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается в процентах от размера доходов, полученных учреждением от приносящей доход деятельности, в отчетном квартале, с учетом следующих критериев оценки результативности и качества труда руководителей учреждений и выплачиваются ежемесячно:

Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер (%) от доходов полученной учреждением от приносящей доход деятельности
	наименование	индикатор
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
доход, полученный учреждением от приносящей доход деятельности	доля доходов учреждения от приносящей доход деятельности в отчетном квартале к объему средств, предусмотренному на выполнение муниципального задания	от 1% до 15,9%	0,5
		от 16% до 25,9%	1,0
		от 26% до 30,9%	1,5
		от 31% и выше	2,0";

Приложение 1 "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению 1;

Приложение 2 "Условия, при которых размеры окладов, (должностных окладов), ставок заработной платы работникам муниципальных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска, могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы" изложить в новой редакции согласно приложению 2;

Приложение 3 "Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)" изложить в новой редакции согласно приложению 3;

Приложение 4 "Виды и размеры персональных выплат работникам учреждений" изложить в новой редакции согласно приложению 4;

Приложение 5 "Виды, условия, размер и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества труда работников организаций" изложить в новой редакции согласно приложению 5;

Приложение 7 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений для руководителей, их заместителей" изложить в новой редакции согласно приложению 7;

Приложение 8 "Размер персональных выплат руководителям, их заместителям учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Минусинска" изложить в новой редакции согласно приложению 8.

2. Разместить постановление на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы администрации по социальным вопросам В.Б.Гончарова.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 октября 2014 года.

И.о. Главы администрации

В.В.Заблоцкий