Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности, интенсивность и высокие результаты при выполнении поставленных задач работников учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Канского района Красноярского края от 23 сентября 2016 г. N 419-ПГ в нумерационный заголовок настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем опубликования названного Постановления в официальном печатном издании "Вести Канского района" и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 29 декабря 2015 г.

См. текст нумерационный заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению оплаты труда работников

муниципальных бюджетных учреждений

дополнительного образования

(Детские школы искусств) Канского района

Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности, интенсивность и высокие результаты при выполнении поставленных задач работников учреждения.

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2016 г.

Должности	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Максимальное кол-во баллов по критериям, показателям
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Педагогические работники: преподаватель	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим обязанностям.	Отсутствие обоснованных обращений обучающихся и родителей к администрации школы, а также замечаний к профессиональной деятельности сотрудников.	Отсутствие жалоб, замечаний. Ежемесячно	До 5
	Сохранность количества потребителей муниципальной услуги дополнительного образования	Стабильный состав учащихся в течение учебной четверти	отсутствие отчисленных учащихся. Учебная четверть.	До 15
	Полнота реализации программ: - дополнительной образовательной; - предпрофессиональной;	выполнение учебного плана дополнительной образовательной и предпрофессиональной программы	100 % от запланированного. Ежемесячно.	До 20
	Методическое обеспечение дополнительной образовательной и предпрофессиональной программы	разработка тематических планов, поурочных планов, планов-конспектов занятий в соответствии с программами	наличие в соответствии с программами. Ежемесячно.	До 25
		изготовление методических пособий и дидактических материалов	наличие материалов. Учебная четверть.	До 35
	Методическая работа	Наличие материалов по распространению педагогического опыта: публикаций (статей), методических пособий; Проведение и участие в аналитических методических совещаниях, педагогических чтениях. Оформление методических выставок.	Количество и качество педагогических публикаций, методических пособий для обобщения опыта; Количество и качество оформления выставок. Ежемесячно	До 15
			1 выставка	До 5
			2 выставки	До 10
			3 и более выставок	До 15
	Ведение профессиональной документации	полнота и соответствие заполнения классного журнала. календарно-тематических, поурочных, индивидуальных планов, дневников учащихся	отсутствие замечаний к документу за учебную четверть	До 10
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Предъявление результатов педагогической деятельности на педагогических, методических советах, других мероприятиях различного уровня	уровень школы	доклад, выступление, публикация, презентация. Ежемесячно	До 10
		краевой уровень	доклад, выступление, публикация, презентация. Ежемесячно	До 20
		межрегиональный, российский уровни	доклад, выступление, публикация, презентация. Ежемесячно	До 25
	Непрерывное профессиональное образование	Повышение квалификации через: - курсы повышения квалификации; - мастер-классы, семинары (в активной форме работы); - мастер-классы, семинары (в пассивной форме работы);	Обучение. Ежемесячно	До 20
			участие Ежемесячно	До 15
			Участие. Ежемесячно	До 5
	Профессиональная деятельность преподавательского состава	участие в профессиональных конкурсах, фестивалях:	Участие. Ежемесячно
		районного уровня	Дипломы, грамоты, благодарственные письма	До 10
		зонального уровня	Дипломы, грамоты благодарственные письма	До 20
		краевого уровня	Дипломы, грамоты благодарственные письма	До 25
		межрегионального уровня		До 30
		российского уровня		До 40
		победа в профессиональном конкурсе:	Гран - При, лауреат	До 50
		краевого уровня	диплом победителя	До 30
		межрегионального уровня		До 35
		российского уровня		До 45
			уровень:
	Индивидуальная творческая деятельность	участие и проведение художественных выставок, концертов, конкурсов. Ежемесячно	внутришкольный	До 10
			районный	До 15
			зональный	До 20
			краевой и другие	До 30
	Уровень педагогического мастерства при организации учебного процесса	проведение мастер-классов. Ежемесячно.	уровень:
			внутришкольный,	До 15
			районный,	До 20
			краевой и другие	До 30
	Организация деятельности с обучающимися и их родителями	проведение мероприятий с родителями (родительские собрания, родительские комитеты, попечительские советы, совместные детско-взрослые мероприятия)	количество мероприятий. Ежемесячно	До 25
	Осуществление дополнительных видов работ	выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемого в образовательном процессе оборудования и инвентаря.	Наличие выполненной работы. Учебная четверть	До 25
	Выплаты за качество, результативность выполняемых работ
	Сохранение контингента обучающихся в классе:	- отсутствие отсева в классе, исключая случаи смены места жительства учащегося - сохранение контингента учащихся старших классов.	Отсутствие отсева Ежемесячно	До 10
				До 10
	Качественный уровень образования учащихся до 45 % до 60 % внутренней и (или) внешней итговойтельльстваия# опыта;	Обучающиеся на "4" и "5" по результатам внутренней и внешней итоговой аттестации:	Доля учащихся:
			от 75 до 100 %	До 30
			от 60 до 80 %	До 20
			от 45 до 60 %	До 15
			до 45 %	До 10
			Полугодие.
		Доводимость учащихся до выпуска	Доля учащихся:
			от 75 до 100 %	До 40
			от 60 до 80 %	До 30
			от 45 до 60 %	До 25
			до 45 %	До 15
			Год.
	Стабильность и рост качества обучения, положительная динамика по индивидуальному росту обучающихся	участие обучающихся в конкурсных мероприятиях различного уровня	% участвующих от общего числа обучающихся в классе. Ежемесячно.
			40-50 %	До 35
			20-30 %	До 25
		процент качества успеваемости по результатам итоговых учебных просмотров и контрольных работ	80-100 % за четверть	До 20
	Подготовка выпускников класса к поступлению в профильные образовательные учреждения	количество поступающих за год	поступление 2-х и более учеников.	До 30
			поступление 1 выпускника	До 20
	Результаты обучающихся	процент освоения содержания программ обучающимися (по результатам промежуточной, итоговой аттестации)	90-100 % за полугодие	До 50 баллов
	Достижения обучающихся на конкурсных мероприятиях	Ежемесячно.
		районного уровня	участие	до 5
			призер	до 10
		зонального уровня	участие	до 7
			призер	до 15
		краевого уровня	участие	до 15
			призер	до 30
		межрегионального уровня	участие	до 30
			призер	до 35
		всероссийского уровня	участие	до 35
			призер	до 40
		международного уровня	участие	до 40
			призер	до 50
	Внеучебная деятельность с учащимися	посещение концертов, выставок, встречи с исполнителями и др.	количество мероприятий. Ежемесячно.	до 5
	организация досуга учащихся в каникулярное время	участие в досуговой деятельности в каникулярное время
Делопроизводитель, ведущий специалист по делопроизводству	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ведение документации учреждения	полнота и соответствие документации	100 % в квартал	До 25
	Своевременная и грамотная подготовка проектов локальных актов и других документов школы	соблюдение порядка работы с персональными данными сотрудников	отсутствие замечаний в квартал	До 30
		внедрение и использование эффективных способов и средств документооборота	отработанные технологии делопроизводства в год	до 25
		соответствие нормам действующего законодательства	100 % в квартал	До 25
	Оформление документов для участия в краевых и федеральных программах, проектах, конкурсах	соответствие заданным нормам	100 % в год	До 40
	Обработка электронной почты	своевременное оформление документов	отсутствие замечаний в квартал	до 35
	Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	ведение баз автоматизированного сбора информации	отсутствие замечаний по ведению автоматизированного сбора информации - в полугодие	до 20
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	Оперативность выполняемой работы	качественное исполнение документов в установленные сроки	отсутствие замечаний в квартал	До 20
	Техническое программное обеспечение и использование его в работе школы	функционирование локальной сети, электронной почты школы, использование программного обеспечения	отсутствие замечаний в квартал	До 35
	Обработка информации по учащимся	своевременная и качественная поддержка школьного сайта	отсутствие замечаний в квартал	До 35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	качество подготовки отчетов	своевременная сдача и отсутствие факторов уточнения в квартал	До 40
	Работа с входящей документацией	подготовка ответов	своевременно за полугодие	До 15
	Качество выполняемых работ	отсутствие возврата документов на доработку	отсутствие замечаний в квартал	До 15
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Зав. Костюмерной, Костюмер, вахтер, уборщик служебных помещений, подсобный рабочий, завхоз, гардеробщица, сторож, водитель	Соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм.	Отсутствие замечаний администрации школы надзорных органов, аварии	отсутствие замечаний в квартал	До 35
	Бесперебойное функционирование всех систем жизнедеятельности учреждения	отсутствие фиксированных случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	отсутствие протоколов в квартал	До 20
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	подготовка здания к новому учебному году	отсутствие замечаний в квартал	До 40
	Обеспечение пропускного режима, обеспечение общественного порядка	отсутствие замечаний администрации школы	наличие в квартал	До 30
		уборка территории	Отсутствие жалоб за год	До 25
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность	выполнение заданий, поручений ранее установленного срока без снижения качества	постоянно в квартал	До 30
	Осуществление дополнительных работ	погрузочно-разгрузочные работы	по мере необходимости	до 15
		подготовка здания к новому учебному году	1 раз в год	До 45
	Стабильно высокое качество работы	отсутствие замечаний администрации школы	отсутствие обоснованных замечаний и жалоб за месяц	До 40
	Благоустройство территории	Контроль со стороны администрации школы	отсутствие обоснованных замечаний и жалоб за месяц	До 45
	Коммуникативная культура	Контроль со стороны администрации школы	отсутствие обоснованных замечаний и жалоб за месяц	До 45
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Электромонтер, слесарь-сантехник	Соблюдение требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм. Оперативность выполнения профессиональной деятельности и разовых поручений	Контроль со стороны администрации школы	оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний за месяц	До 35
	Обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	Контроль со стороны администрации школы	отсутствие замечаний за месяц	До 40
	Своевременное обслуживание в соответствии с правилами эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением ремонтных и строительных работ	Контроль со стороны администрации школы	Отсутствие жалоб за месяц	До 40
	Своевременное проведение диагностики электрических сетей или систем обеспечение их безаварийной и экономичной работы	Контроль со стороны администрации школы	Отсутствие жалоб за месяц	До 35
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Отсутствие претензий к качеству и срокам выполняемых работ; качественное устранение аварийных ситуаций	Контроль со стороны администрации школы	отсутствие замечаний за месяц	до 40
	Бережное отношение к вверенному имуществу	Контроль со стороны администрации школы	отсутствие замечаний за месяц	До 40
	Соблюдение морально-этических норм		своевременное исполнение заданий за месяц	До 45
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Ремонтник-настройщик клавишных инструментов	Своевременное выполнение работ по ремонту и приведению в порядок используемых в образовательном процессе музыкальных инструментов	наличие выполненной работы	за месяц	До 40
	Бесперебойное функционирование музыкальных инструментов для учебного процесса	Отсутствие замечаний со стороны администрации школы	Отсутствие замечаний и своевременное задание за месяц	До 40
	Выплаты за качество выполняемых работ
	Оперативность в работе по настройке и ремонту клавишных инструментов	своевременное исполнение заданий	за месяц	До 30
	Осуществление дополнительных работ:	изготовление запасных частей для музыкальных инструментов	по мере необходимости	До 35
		подготовка инструментов к новому учебному году, к конкурсам и концертам	по плану работы школы	До 40
	Стабильно высокое качество по настройке музыкальных инструментов	Отсутствие замечаний со стороны администрации школы	за месяц	До 50