Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ для установления руководителям выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Приложение N 6

к Положению об оплате труда

работников учреждений в сфере

молодежной политики Канского района

Критерии оценки результативности и качества деятельности выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ для установления руководителям выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Должность	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждений	Содержание критерия оценки	Размер от (должностного оклада), ставки заработной платы, %
	Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Директор учреждения	Сложность организации и управления учреждением	Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей) на улучшение качества предоставляемых услуг учреждения.	до 20
		Привлечение экономических и социальных партнеров для реализации основных направлений деятельности учреждения	до 10
		Задания, требующие работы с большими объемами информации, сбора, анализа, обобщения информации, применения специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	до 20
		Отсутствие кредиторской задолженности по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками (сотрудниками) учреждения (за исключения депонированных сумм)	до 10
		Выполнение показателей результативности деятельности учреждения:
		от 95 до 98 %	до 10
		от 98 до 100