Приложение 2

Приложение 2

к Постановлению Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

от 29 сентября 2014 г. N 702

Виды, условия и размер персональных выплат работникам учреждения

N  п/п	Виды и условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3
1	Выплаты за опыт работы <*>:
	- при наличии ученой степени кандидата наук	5 %
	- при наличии ученой степени доктора наук	10 %
	- за награждение нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации"	20 %
2	Ежемесячная надбавка молодым специалистам в первые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальных учреждением, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения по основному месту работы	50%
3	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются:
По общеотраслевым должностям служащих второго уровня, 1 квалификационного уровня, специалистам по работе с молодежью:
	- за ненормированный рабочий день	не более 30 %
	- за разделение рабочего дня на части	не более 30 %
	- выполнение заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда.	не более 40 %
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 9%
По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня, 1 квалификационного уровня: вахтерам
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	не более 189%
По общеотраслевым профессиям рабочих первого уровня, 1 квалификационного уровня: сторожам
	- за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального район