Приложение N 11. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ заместителям руководителя и руководителям

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Канского района Красноярского края от 26 октября 2016 г. N 459-ПГ настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11

к Положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений

дополнительного образования детей

физкультурно-спортивной направленности

Канского района

Критерии оценки результативности

и качества труда для определения размеров выплаты за качество выполняемых работ заместителям руководителя и руководителям

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2016 г.

Категория работников	Критерии оценки	Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат			Индикатор оценки	Количество баллов		Источник информации о значении (индикаторе) показателя
1	2	3			4	5		6
Руководитель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Расширение масштаба деятельности учреждения	Ежемесячно			Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий различного уровня не входящих в объем функциональных обязанностей.	15-25		По фактическому выполнению
	Участие в инновационной деятельности	Ежеквартально			Участие в конкурсах инновационных учреждений, профессиональных конкурсах, проектах различного уровня.	10-20		По фактическому выполнению
	Своевременное и качественное предоставление отчетности	Ежеквартально			Сдача отчетности в установленные сроки без ошибок. Отсутствие зафиксированных замечаний	5-10		Отсутствие замечаний
	Обеспечение комплексной безопасности	Ежеквартально			Обеспечение безопасных условий учреждения. Отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности охраны труда, изложенных в предписаниях надзорных органов всех ведомств.	5-10		Отсутствие предписаний надзорных органов всех ведомств.
	Организация и планирование работы учреждения	Ежемесячно			100% выполнение плана работы учреждения. Перевыполнение плана работы учреждения.	5-10		По фактическому выполнению
	Выплата за качество выполняемых работ
	Результативность выступления на соревнованиях различного уровня	Ежемесячно			Наличие призеров и победителей из числа обучающихся на соревнованиях различного уровня.	5-10		Выписка из протоколов соревнований
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Организация и планирование работы	Ежемесячно			Своевременность подготовки и утверждения планов работы. 100% выполнение планов работы.	5-10		Наличие планов работы. Фактическое выполнение. Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний.
	Обеспечение, внедрение и использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения учебной, тренировочной, воспитательной и методической работы учреждения	Ежеквартально			Внедрение в практику	5-10		Акт о внедрении, приказы.
	Выплата за качество выполняемых работ
	Позитивная динамика достижений	Ежеквартально			Количество занятых призовых мест на соревнованиях различного уровня в сравнении с этим же периодом в прошлом году.	5-10		Выписка из протоколов соревнований
	Качество и результативность работы по сохранению контингента	Ежеквартально			Снижение общего количества пропусков учебно-тренировочных занятий без уважительных причин. Сохранение контингента обучающихся в группах УТ	5-10		Журнал контроля за посещаемостью. Отсутствие отчислений.
	Участие в подготовке и контроль за качественным проведением спортивно-массовых мероприятий	Ежемесячно			Проведение мероприятий в срок и без замечаний.	5-10		План работы. Приказ.
Заместитель директора по административно-хозяйственной части	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Обеспечение комплексной безопасности		Ежеквартально	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, антитеррористической защищенности учебно-тренировочного процесса.			15-25		Отсутствие предписаний Госпожнадзора, Роспотребнадзора в течении предыдущего периода, либо 100% устранение.
	Санитарно-гигиенические условия		Ежемесячно	Создание качественных санитарно-гигиенических условий в помещениях.			5-10		Отсутствие обоснованных жалоб
	Оперативное материально-техническое, ресурсное обеспечение учебно-тренировочного процесса		Ежемесячно	Обеспечение бесперебойной работы жизнедеятельности учреждения. Оперативность и качество выполнения заявок по устранению технических неполадок. Отсутствие замечаний со стороны руководства.			5-15		Фактическое выполнение. Отсутствие замечаний.
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качество подготовки и организация ремонтных работ		Ежеквартально	Качественное и своевременное проведение ремонтных работ.			10-20		Фактическое выполнение.