Приложение

Приложение

к Постановлению администрации г.Канска

Красноярского края

от 30 сентября 2014 г. N 1626

Приложение N 4

к Положению об оплате и стимулировании

труда работников

муниципальных учреждений культуры

Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы
работников муниципальных учреждений культуры

Наименование критерия оценки результативности и качества труда	Содержание критерия оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	10-30
	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	10-30
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)	Применение в работе достижений науки и передовых методов работы	20-40
	Участие организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	20-40
	Непосредственное участие в реализации проектов, программ	20-50

Примечание. Содержание действующих критериев для установления выплаты за интенсивность и высокие результаты работы может уточняться и дополняться с учетом специфики учреждения при разработке положения о стимулировании работников учреждения.