Статья 11. Меры социальной поддержки работников краевых и муниципальных учреждений социального обслуживания

Статья 11. Меры социальной поддержки работников краевых и муниципальных учреждений социального обслуживания

1. Работники краевых и муниципальных учреждений социального обслуживания, в должностные обязанности которых входит непосредственное предоставление социальных услуг гражданам, имеют право на следующие меры социальной поддержки:

а) обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем в соответствии с перечнями и нормами бесплатного обеспечения специальной одеждой, обувью и инвентарем, установленными Правительством края; 

б) компенсацию расходов на оплату проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, а при их отсутствии - междугородных (внутрирайонных) маршрутов при исполнении работником должностных обязанностей по предоставлению социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, связанных с разъездами, в пределах городского округа, муниципального района. Размер и порядок компенсации расходов на оплату проезда на всех видах городского пассажирского транспорта (кроме такси), автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси) пригородных маршрутов, а при их отсутствии - междугородных (внутрирайонных) маршрутов устанавливаются Правительством края;

в) предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры раз в год за счет средств работодателя. 

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 30 марта 2017 г. N 3-548 в пункт 2 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Мера социальной поддержки, предусмотренная подпунктом "б" пункта 1 настоящей статьи, предоставляется работникам, для которых работа в краевых или муниципальных учреждениях социального обслуживания является основным местом работы.