Приложение N 8. Размеры и условия осуществления стимулирующих выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Канского района Красноярского края от 15 декабря 2016 г. N 543-ПГ настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем опубликования названного Постановления в официальном печатном издании "Вести Канского района", и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

к Положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Управление строительства, жилищно-коммунального

хозяйства и охраны окружающей природной

среды администрации Канского района"

Размеры и условия

осуществления стимулирующих выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ

для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждения

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября, 14 ноября 2014 г., 19 мая, 17 сентября 2015 г., 15 декабря 2016 г.

Наименование должности	Условия		Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
	наименование	индикатор
Начальник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц (квартал), выплачивается ежемесячно (за квартал)
	Самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства, отсутствие замечаний по их выполнению	30 (60)
	Эффективность финансово-экономической и хозяйственной деятельности	Исполнение бюджетной сметы, плана финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами	30(60)
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работам за месяц (квартал), выплачиваются ежемесячно (за квартал)
	Показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плана основных мероприятий	80-100% 80%	20(40) 15(30)
	Выплата за качество выполняемых работ по итогам работам за месяц (квартал), выплачивается ежемесячно (за квартал)
	Качество владения управленческими функциями	Наличие программ, проектов, планов и аналитических документов по их реализации. Системность контроля, своевременность коррекции, согласованность руководства, четкость организации.	20(30)
Заместитель начальника	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц (квартал), выплачивается ежемесячно (за квартал)
	Самостоятельность и ответственность в работе по созданию условий для осуществления деятельности учреждения	Своевременное и качественное выполнение распоряжений и приказов вышестоящего руководства, отсутствие замечаний по их выполнению	40 (80)
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работам за месяц (квартал), выплачиваются ежемесячно (за квартал)
	Показатели по количеству выполненных мероприятий согласно плана основных мероприятий	80-100% 70-80%	30(60) 20(40)
	Выплата за качество выполняемых работ по итогам работам за месяц (квартал), выплачивается ежемесячно (за квартал)
	Предоставление отчетности и информации по отдельным запросам	Отсутствие замечаний Наличие единичных (от 1 до 3)	30(60) 20(40)
Главный бухгалтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач по итогам работы за месяц (квартал), выплачивается ежемесячно (за квартал)
	Эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	Плановое исполнение бюджетной сметы	40(80)
	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работам за месяц (квартал), выплачиваются ежемесячно (за квартал)
	Предоставление отчетности и информации по отдельным запросам	Полное, достоверное и своевременное предоставление налоговой, статистической и бухгалтерской отчетности и отсутствие фактов их уточнения	30(60)
	Выплата за качество выполняемых работ по итогам работам за месяц (квартал), выплачивается ежемесячно (за квартал)
	Обеспечение правильной постановки и организации бухгалтерского учета	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности	30(60)