Приложение 4

Приложение 4

к Постановлению Администрации Таймырского

Долгано-Ненецкого муниципального района

Красноярского края

от 30 сентября 2014 г. N 705

Виды, условия и размер
персональных выплат работникам учреждений

N п/п	Виды и условия персональных выплат	Размер к окладу (должностному окладу)
1.	Выплаты за опыт работы в занимаемой должности*(1): - от 1 года до 5 лет - при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2) - при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2)	5% 15% 20% 15% 20%
	- от 5 до 10 лет - при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2) - при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2)	15% 25% 30% 25% 30%
	- свыше 10 лет - при наличии ученой степени кандидата педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии ученой степени доктора педагогических, экономических наук, культурологии, искусствоведения*(2) - при наличии почетного звания начинающего со слова "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2) - при наличии почетного звания, начинающего со слова "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения*(2)	25% 35% 40% 35% 40%
2.	Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение трех лет после окончания учебного заведения трудовые договоры с учреждениями, либо продолжающим работу в образовательном учреждении. Персональная выплата устанавливается на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения	20%
3.	Краевые выплаты - воспитателям - помощникам воспитателей муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(5)	718,4 рубля 2 155,2 рублей
4.	Софинансирование выплат младшим воспитателям и помощникам воспитателей бюджетных и казенных образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей	4,8 рублей
5.	За сложность, напряженность и особый режим работы: учителям и иным педагогическим работникам за проверку письменных работ во всех учреждениях (пропорционально нагрузке):
	учителям истории, биологии и географии	5%
	учителям физики, химии, иностранного языка	10%
	учителям математики	15%
	русского языка, литературы	15%
	учителям начальных классов	15%
6.	Учителям и иным педагогическим работникам за классное руководство*(3)	2 700 руб.
7.	Учителям и иным педагогическим работникам за заведование элементами инфраструктуры*(4) кабинетами, лабораториями, учебно-опытными участками, мастерскими музыкальными и спортивными залами	10% 20%
8.	Профессиональным квалификационным группам должностей работников учебно-вспомогательного персонала, медицинского и фармацевтического персонала первого уровня, общеотраслевым профессиям рабочих первого и второго уровня и общеотраслевым должностям служащих первого, второго, третьего уровня за работу на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района	47,1%
9.	Шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания	20%
10.	За сложность, напряженность и особый режим работы: за результативное руководство структурными подразделениями в целях их стабильной и эффективной работы в образовательных учреждениях, подведомственных Управлению образования; За работу по развитию семейных форм воспитания	60%
11.	За сложность, напряженность и особый режим работы работникам информационного методического центра (пропорционально нагрузке, но не более чем на одну ставку)	60%

Расчет персональных стимулирующих выплат производится от оклада (должностного оклада) без учета повышающих коэффициентов. Размер персональных выплат к окладу (должностному окладу) устанавливается конкретным значением, возможность дифференцирования персональных выплат исключена.

*(1) - размер выплаты при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(2) - производится при условии соответствия почетного звания профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

*(3) - вознаграждение выплачивается педагогическим работникам общеобразовательных учреждений.

Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функции классного руководителя, куратора определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение фун