Приложение 7. Условия и размер персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы руководителям учреждений и их заместителям

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 15 декабря 2016 г. N 824 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 7

к Примерному положению об оплате труда работников

органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным

к муниципальным должностям и должностям муниципальной

службы, и работников муниципальных учреждений,

подведомственных Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого

муниципального района, за исключением работников Управления

по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям

Администрации муниципального района по должностям,

не отнесенным к должностям муниципальной службы

Условия и размер персональных выплат за сложность,

напряженность и особый режим работы руководителям учреждений

и их заместителям

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2014 г., 12 февраля, 15 декабря 2016 г.

N п/п	Условия персональных выплат	Предельный размер к окладу (должностному окладу)
	Выплаты за сложность, напряженность и особый режим работы осуществляются при выполнении заданий повышенной сложности, которое влечет за собой увеличение интенсивности труда:
1	Муниципальное казенное учреждение "Таймырская транспортная компания"
1.1	Директор	не более 130%
1.2	Заместитель директора по эксплуатации	не более 153%
2	Муниципальное казенное учреждение "Таймырский архив"