Постановление Правительства Красноярского края от 10 февраля 2015 г. N 42-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края"
15 ноября 2016 г.
В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:
Постановлением Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 590-П в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления
1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края" следующие изменения:
заголовок изложить в следующей редакции:
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края";
пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края.";
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края (далее - Примерное положение):
в пункте 1.1 слова "краевых государственных казенных учреждений - лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум" заменить словами "краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств, краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум";
пункт 3.2 дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:
"Количество должностных окладов руководителя краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана", учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, составляет 26 должностных окладов руководителя учреждения в год с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
приложение N 2 к Примерному положению дополнить разделом 3 следующего содержания:
"3. Краевое государственное казенное учреждение "Лесная охрана"
Должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Условия |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % |
|
наименование |
индикатор |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководитель |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
ответственное отношение к своим обязанностям |
позитивное освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
размещено материалов - один и более |
10% |
|
интервью средствам массовой информации - одно и более |
10% |
|||
выступления на телевидении или радио - одно и более |
5% |
|||
организация деятельности учреждения |
своевременное представление материалов в соответствии с нормативными правовыми актами российской федерации и красноярского края, а также приказами и письмами, поручениями органа исполнительной власти края, в ведении которого находится учреждение |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства органа исполнительной власти |
20% |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ | ||||
эффективность финансово-экономической деятельности учреждения |
освоение лимитов бюджетных обязательств за отчетный период |
97-100% |
20% |
|
отсутствие предписаний со стороны контрольных и надзорных органов по результатам финансового контроля (в случае проведения проверок) |
замечания отсутствуют |
10% |
||
единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к неэффективному, неправомерному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов |
5% |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей |
выполнение плана работы учреждения за отчетный период |
100% и выше |
20% |
|
обеспечение соблюдения качества выполняемых работ |
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя |
10% |
||
обеспечение качественного и своевременного представления отчетности |
отсутствие ошибок в отчетности |
25% |
||
своевременность представления |
25% |
|||
Заместитель руководителя |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения |
позитивное освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
размещено материалов - один и более |
10% |
|
интервью средствам массовой информации - одно и более |
10% |
|||
выступления на телевидении или радио - одно и более |
5% |
|||
организация деятельности учреждения |
своевременное представление материалов в соответствии с нормативными правовыми актами российской федерации и красноярского края, а также приказами и письмами, поручениями органа исполнительной власти края, в ведении которого находится учреждение |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны руководства органа исполнительной власти |
20% |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ | ||||
эффективность финансово-экономической деятельности |
освоение лимитов бюджетных обязательств за отчетный период |
97-100% |
20% |
|
отсутствие предписаний со стороны контрольных и надзорных органов по результатам финансового контроля (в случае проведения проверок) |
замечания отсутствуют |
10% |
||
единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к неэффективному, неправомерному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов |
5% |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей |
выполнение плана работы учреждения за отчетный период |
100% и выше |
20% |
|
обеспечение соблюдения качества выполняемых работ |
отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя |
10% |
||
обеспечение качественного и своевременного представления отчетности |
отсутствие ошибок в отчетности |
25% |
||
своевременность представления |
25% |
|||
Главный бухгалтер |
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
ответственность за принятие и исполнение управленческих решений |
выполнение поручений вышестоящего руководителя |
своевременность выполнения |
20% |
|
отсутствие замечаний по итогам выполненных поручений |
30% |
|||
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работ | ||||
результативность деятельности учреждения |
выполнение плана работы учреждения за отчетный период |
освоено 97% и выше |
25% |
|
отсутствие предписаний со стороны контрольных и надзорных органов (в случае проведения проверок) |
замечания отсутствуют |
10% |
||
единичные (1 или 2) несущественные замечания, которые не привели к нерациональному использованию финансовых, материальных и трудовых ресурсов |
5% |
|||
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей |
полнота, достоверность и своевременность представления статистической и бухгалтерской отчетности |
представление в установленные сроки |
25% |
|
отсутствие ошибок, которые привели к искажению информации |
25% |
|||
своевременное и качественное исполнение и представление запрашиваемой у учреждения информации |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний |
20% |
||
|
|
|
|
"; |
название приложения N 3 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам краевых государственных бюджетных учреждений - лесничеств";
название приложения N 4 к Примерному приложению изложить в следующей редакции:
"Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум";
дополнить приложением N 6 "Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана" следующего содержания:
"Размеры и условия осуществления персональных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Лесная охрана"
N п/п |
Условия |
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, % |
1 |
2 |
3 |
1 |
Сложность, напряженность и особый режим работы (при достижении показателей результатов деятельности учреждения за отчетный финансовый год, установленных государственным заданием) |
|
при достижении 4 показателей из 7 на уровне 5 баллов каждый |
40% |
|
при достижении 3 показателей из 7 на уровне 5 баллов каждый |
20% |
|
наличие филиалов |
|
|
до 3 |
10% |
|
свыше 3 |
20% |
|
2 |
Опыт работы |
|
при наличии ученой степени кандидата наук (по профилю учреждения) |
15% |
|
при наличии ученой степени доктора наук (по профилю учреждения) |
20% |
|
|
|
". |
2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 12 января 2015 года.
Первый заместитель |
В.П.Томенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Красноярского края от 10 февраля 2015 г. N 42-П "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 491-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений - лесничеств, краевого государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) "Дивногорский лесхоз-техникум", подведомственных министерству природных ресурсов и экологии Красноярского края"
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 12 января 2015 г.
Текст постановления опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 16 февраля 2015 г., в газете "Наш Красноярский край" от 18 февраля 2015 г. N 11(699), на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://publication.pravo.gov.ru/SignatoryAuthority/region24) 18 февраля 2015 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 590-П
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления