Приложение 2. Положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации "серой заработной платы", собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

Приложение 2

к Постановлению Администрации г.Минусинска

Красноярского края

от 12 февраля 2015 г. N АГ-169-П

Положение
о рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации
"серой заработной платы", собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды

1. Общие положения

1.1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой заработной платы", собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды (далее - рабочая группа) создана для организации и координации работы по снижению неформальной занятости, с целью обеспечения соблюдения трудовых прав работников и выполнения работодателями государственных гарантий по оплате труда в пределах своей компетенции.

1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом города Минусинска, а также настоящим Положением.

2. Задачи и функции рабочей группы

2.1. Основными задачами рабочей группы являются:

- снижение численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность;

- проведение работы по легализации теневой заработной платы;

- повышение собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды;

- проведение разъяснительной работы среди населения о необходимости легализации трудовых отношений. 

2.2. Для решения задач, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, рабочая группа осуществляет следующие функции:

- проводит анализ и обобщает информацию по вопросам официального трудоустройства работников организаций, расположенных на территории города, в пределах своей компетенции;

- рассматривает информацию представителей Государственной инспекции труда в Красноярском крае и других членов комиссии о нарушениях, выявленных в организациях города в ходе проверок, и о мерах, принятых для обеспечения официального трудоустройства, оформления трудовых договоров с работниками, своевременной выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов во внебюджетные фонды;

- заслушивает руководителей организаций и индивидуальных предпринимателей, привлекающих работников к трудовой деятельности без оформления трудовых договоров; выплачивающих работникам заработную плату ниже прожиточного уровня, допустивших просроченную задолженность по выплате заработной платы;

- направляет в соответствующие органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства информацию и иные материалы о выявленных нарушениях трудового законодательства;

- разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2.3. Рабочая группа имеет право в установленном порядке:

- запрашивать от территориальных органов исполнительной власти, структурных подразделений органов местного самоуправления, иных организаций, материалы по вопросам, отнесенным к компетенции рабочей группы;

- осуществлять связь со средствами массовой информации;

- приглашать на заседания рабочей группы представителей органов и организаций, не являющихся членами рабочей группы.

3. Порядок работы рабочей группы

3.1. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в форме проведения заседаний в соответствии с планом работы, который принимается на заседании рабочей группы и утверждается председателем рабочей группы.

3.2. Заседания рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

3.3. Рабочую группу возглавляет председатель, который руководит ее работой. В отсутствие председателя его обязанности исполняет заместитель председателя рабочей группы.

3.4. Заседания рабочей группы считаются правомочными, если на заседании присутствуют не менее двух третей от установленного числа членов рабочей группы.

3.5. По итогам заседания рабочей группы оформляется протокол, в котором отражаются результаты работы рабочей группы. Протокол подписывается председателем и секретарем рабочей группы.

3.6. Принимаемые рабочей группой решения носят рекомендательный характер.

3.7. Приглашение на заседание рабочей группы, ведение и оформление протокола заседания рабочей группы, а также рассылка выписок из протоколов заседаний рабочей группы осуществляется секретарем.

Глава администрации

В.В.Заблоцкий