Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 16 февраля 2015 г. N 3-01/021
"О внесении изменений в приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 27.12.2010 N 3-01/13 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края, утверждении положения о конкурсной комиссии и методики проведения конкурсов"
Приказом службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 27 февраля 2017 г. N 3-01/013 настоящий Приказ признан утратившим силу
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российская Федерация от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Красноярского края от 29.08.2008 N 64-п "Об утверждении Положения о службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края" приказываю:
1. Внести в приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 27.12.2010 N 3-01/13 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края, утверждении положения о конкурсной комиссии и методики проведения конкурсов" следующие изменения:
пункт 4 признать утратившим силу;
в Составе конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края (далее - комиссия):
наименование должности и статус в комиссии Булака Андрея Львовича изложить в следующей редакции:
"заместитель руководителя службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края, заместитель председателя комиссии";
наименование должности Кюрехян Татьяны Аракеловны изложить в следующей редакции:
"главный специалист-юрист отдела контроля службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края";
наименование должности Марченко Юрия Александровича изложить в следующей редакции:
"директор по производству ЗАО "Восточно-Сибирский землеустроительный холдинг, член общественного совета (по согласованию)";
наименование должности Панюковой Валентины Анатольевны изложить в следующей редакции:
"доцент кафедры гражданского права и процесса ФГКОУ ВПО "Сибирский юридический институт Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (по согласованию)";
наименование должности Почекутовой Елены Николаевны изложить в следующей редакции:
"доцент кафедры социально-экономического планирования, декан факультета дополнительного профессионального образования государственных и муниципальных служащих института экономики, управления и природопользования ФГАОУ ВПО "Сибирский федеральный университет (по согласованию)";
наименование должности Шаталова Антона Борисовича изложить в следующей редакции:
"главный архитектор ОАО Территориальный градостроительный институт "Красноярскгражданпроект", член общественного совета (по согласованию);
вывести из состава комиссии Сальникова Сергея Петровича;
в Положении о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края:
в абзаце четвертом пункта 1.3 слова "представители научных и образовательных учреждений, других организаций" заменить словами "научных, образовательных и других организаций";
подпункт 7 пункта 3.2 изложить в новой редакции:
"7) направляет информацию о результатах Конкурса для размещения на официальном сайте - едином краевом портале "Красноярский край" и размещает в государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет";
в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края:
подпункт 3 пункта 2 изложить в новой редакции:
"3) индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения Службы, на замещение вакантной должности в котором проводится Конкурс (далее - руководитель структурного подразделения);";
абзац первый пункта 5 изложить в новой редакции:
"5. Тестирование кандидатов на вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности, заранее подготовленному руководителем структурного подразделения с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.";
пункт 6 изложить в новой редакции:
"6. В ходе индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов с учетом наличия у них знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Результаты оценки оформляются в виде списка кандидатов с указанием выставленных кандидатам оценок и представляются руководителем структурного подразделения в Комиссию.".
2. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель службы по контролю |
К.Ю.Шумов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что тестирование кандидатов на вакантную должность проводится по единому перечню теоретических вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей, заранее подготовленному руководителем структурного подразделения с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
В ходе индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения оцениваются профессиональные и личностные качества кандидатов с учетом наличия у них знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Результаты оценки оформляются в виде списка кандидатов с указанием выставленных кандидатам оценок и представляются руководителем структурного подразделения в комиссию.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 16 февраля 2015 г. N 3-01/021 "О внесении изменений в приказ службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 27.12.2010 N 3-01/13 "Об образовании конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края, утверждении положения о конкурсной комиссии и методики проведения конкурсов"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 17 февраля 2015 г.
Приказом службы по контролю в области градостроительной деятельности Красноярского края от 27 февраля 2017 г. N 3-01/013 настоящий Приказ признан утратившим силу