Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Приказу министерства образования
и науки Красноярского края
от 16 марта 2015 г. N 14-11-04
Порядок
выплаты пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей,
а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной
практики, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в краевых государственных
профессиональных образовательных организациях
1. Порядок выплаты пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей (далее - пособие), а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в краевых государственных профессиональных образовательных организациях (далее соответственно - дети-сироты, организации), определяет механизм выплаты пособия на приобретение учебной литературы и письменных принадлежностей, а также заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики, детям-сиротам в соответствии с пунктом 6 статьи 11-1 Закона Красноярского края от 02.11.2000 N 12-961 "О защите прав ребенка".
2. Выплата пособия детям-сиротам осуществляется один раз в год посредством издания организацией распорядительного акта о выплате пособия. Выплата пособия осуществляется в период обучения с 1 сентября до 1 ноября текущего года.
Обучающимся, у которых в течение учебного года умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей в период обучения в организации, пособие выплачивается в течение 20 рабочих дней с момента наступления факта утраты обучающимся попечения родителей.
Организация осуществляет личное ознакомление детей-сирот с распорядительным актом о выплате пособия в течение 3 рабочих дней со дня его издания.
3. Денежные средства на выплату пособия перечисляются на счет гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 10 рабочих дней со дня издания распорядительного акта о выплате пособия.
4. Основанием прекращения выплаты пособия детям-сиротам является:
заявление ребенка-сироты об отказе от выплаты пособия;
перевод или отчисление детей-сирот из организации;
выезд детей-сирот за пределы Красноярского края в связи с изменением места жительства;
призыв детей-сирот на срочную военную службу;
усыновление детей-сирот;
лишение детей-сирот свободы по приговору суда;
смерть детей-сирот (признание их судом безвестно отсутствующими или объявление умершими).
Выплата пособия прекращается по основаниям, предусмотренным в настоящем пункте Порядка, с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие прекращение предоставления соответствующей меры социальной поддержки.
5. Организация доводит информацию о решении, принятом в соответствии с пунктом 4 Порядка, до сведения детей-сирот в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня его принятия.
6. Детям-сиротам, переведенным из одной организации в другую, пособие выплачивается на оставшийся срок ее выплаты при условии предъявления справки организации, из которой осуществлен перевод, содержащей указание на последний календарный год, за который выплачено пособие.
7. В целях направления детей-сирот на производственное обучение и производственную практику организация издает распорядительный акт с указанием списка детей-сирот, сроков производственного обучения и производственной практики, организации-работодателя.
8. Дети-сироты вступают в трудовые правоотношения с организацией-работодателем посредством заключения срочных трудовых договоров.
9. Выплата заработной платы, начисленной детям-сиротам в период производственного обучения и производственной практики, осуществляется за счет средств организации-работодателя в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Первый заместитель |
Н.В.Анохина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.