Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 12 февраля 2015 г. N 32-О "Об утверждении Служебного распорядка министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 12 февраля 2015 г. N 32-О
"Об утверждении Служебного распорядка министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края"

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 8 Закона Красноярского края от 20.12.2005 N 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", пунктом 3.61 Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края, утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 21.08.2008 N 51-п "Об утверждении Положения о министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края", приказываю:

1. Утвердить служебный распорядок министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (прилагается).

2. Признать утратившими силу приказы министерства строительства и архитектуры Красноярского края от 18.03.2009 N 43-о, министерства жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 17.10.2008 N 4-о.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника юридического отдела Е.Б.Зарубину.

4. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

Н.С.Глушков

Служебный распорядок

министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

(утв. Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства

Красноярского края от 12 февраля 2015 г. N 32-О)

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - служебный распорядок) регламентирует режим службы, время отдыха, порядок привлечения должностных лиц к исполнению должностных обязанностей сверх установленного ежедневного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни, порядок установления перечня должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, иные вопросы регулирования служебных отношений для государственных гражданских служащих в министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Для гражданских служащих министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - министерство) устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю.

2.2. Устанавливается следующее время начала, окончания службы и время перерыва для отдыха и питания:

начало службы - 09.00 часов;

окончание службы - не ранее 18.00 часов;

обеденный перерыв продолжительностью 1 час;

время обеденного перерыва - с 13.00 до 14.00 часов.

Окончание службы в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, - 17.00 часов.

2.3. Устанавливается ежедневный учет служебного времени. Ведение табеля ежедневного учета служебного времени возлагается на гражданских служащих юридического отдела министерства.

2.4. В случае необходимости по согласованию с министром строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края (далее - министр) для отдельных гражданских служащих может быть установлен скользящий график работы, утверждаемый в установленном порядке.

2.5. При необходимости выполнения должностных обязанностей за пределами здания министерства гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

2.6. При наступлении непредвиденных обстоятельств, не позволяющих гражданскому служащему вовремя прибыть к месту прохождения службы, гражданский служащий обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя и сообщить ему причины опоздания (неявки) на службу.

2.7. Для срочного выполнения неотложных особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут привлекаться к исполнению должностных обязанностей за пределами установленной продолжительности служебного времени, а также в выходные и праздничные дни в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О в пункт 2.8 раздела 2 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, установлен ненормированный служебный день.

2.9. Перечень должностей государственной гражданский службы ведущей, старшей, младшей групп с ненормированным служебным днем определяется приложением к настоящему служебному распорядку.

2.10. Государственным гражданским служащим запрещено курение табака на рабочих местах, а также в помещениях министерства, за исключением специально отведенных мест для курения.

2.11. Контроль за соблюдением гражданскими служащими режима служебного времени осуществляется начальниками отделов министерства.

3. Отпуска

3.1. Гражданским служащим предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О в пункт 3.3 раздела 3 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О пункт 3.5 раздела 3 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

3.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.6

3.7. В соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней, который суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О пункт 3.8 раздела 3 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.9. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.9

3.10. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.10

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О пункт 3.11 раздела 3 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.11. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О пункт 3.12 раздела 3 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.13. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым министром.

3.14. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.

3.15. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в соответствии с действующим законодательством.

3.16. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы за виновные действия). При этом днем освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы считается последний день отпуска.

3.17. При увольнении гражданского служащего в связи с истечением срока служебного контракта отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта. В этом случае днем освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы также считается последний день отпуска.

3.18. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.19. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

4. Место и сроки выплаты денежного содержания

4.1. Денежное содержание гражданскому служащему перечисляется на указанный гражданским служащим банковский счет.

4.2. Денежное содержание выплачивается гражданскому служащему не реже чем каждые полмесяца: 20-го числа текущего месяца и 5-го числа месяца, следующего за месяцем, за который полагается выплата денежного содержания. При совпадении дня выплаты денежного содержания с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

5. Заключительные положения

5.1. Служебный распорядок доводится до сведения гражданских служащих под роспись.

5.2. Нарушение служебного распорядка гражданскими служащими является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.

5.3. После принятия актов законодательства, устанавливающих иные нормы, чем предусмотрены в настоящем служебном распорядке, он должен быть приведен в соответствие с действующим законодательством.

Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

Н.С.Глушков

Информация об изменениях:

Приказом министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 327-О в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Служебному распорядку министерства

строительства и жилищно-коммунального

хозяйства Красноярского края

Перечень

должностей государственной гражданской службы

ведущей, старшей, младшей групп с ненормированным служебным днем

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2016 г.

Должность государственной гражданской службы	Категория должности	Группа должности
1. Отдел организационной работы
1.1. Помощник министра	Помощники (советники)	Ведущая
1.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
1.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
1.4. Системный администратор	Обеспечивающие специалисты	Старшая
1.5. Программист	Обеспечивающие специалисты	Старшая
1.6. Секретарь руководителя	Обеспечивающие специалисты	Младшая
2. Отдел исполнения бюджета, бюджетного учета, отчетности и капитальных вложений
2.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
2.2. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
2.3. Главный бухгалтер	Обеспечивающие специалисты	Ведущая
2.4. Заместитель главного бухгалтера	Обеспечивающие специалисты	Ведущая
2.5.Старший бухгалтер	Обеспечивающие специалисты	Старшая
2.6. Исключен. Информация об изменениях: См. текст подпункта 2.6 пункта 2
3. Юридический отдел
3.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
3.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
3.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
4. Отдел обеспечения градостроительной деятельности
4.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
4.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
5. Отдел программ по строительству объектов
5.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
5.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
5.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
6. Контрольно-ревизионный отдел
6.1. Главный специалист	Специалисты	Старшая
6.2. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
7. Отдел развития строительного комплекса
7.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
7.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
7.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
8. Отдел федеральных жилищных программ
8.1. Главный специалист	Специалисты	Старшая
8.2. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
9. Отдел краевых жилищных программ
9.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
9.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
9.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
10. Отдел бюджетной политики
10.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
10.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
11. Отдел жилищного фонда
11.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
11.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
11.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
12. Отдел мероприятий в жилищно-коммунальной сфере
12.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
12.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
13. Отдел коммунальной инфраструктуры
13.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
13.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
13.3. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая
14. Отдел мониторинга систем жизнеобеспечения
14.1. Консультант	Специалисты	Ведущая
14.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
15. Отдел инвестиционных программ
15.2. Главный специалист	Специалисты	Старшая
16. Отдел программ в области ГО, ЧС и пожарной безопасности
16.1. Главный специалист	Специалисты	Старшая
16.2. Ведущий специалист	Специалисты	Старшая

Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Красноярского края

Н.С.Глушков