Приказ министерства социальной политики Красноярского края от 28 апреля 2015 г. N 22-Н "О внесении изменений в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края"

В соответствии со статьей 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", пунктом 3.1 Положения о министерстве социальной политики Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 30-п "Об утверждении Положения о министерстве социальной политики Красноярского края", приказываю:

1. Внести в приказ министерства социальной политики Красноярского края от 09.12.2009 N 358-ОД "Об утверждении видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края" (далее - приказ) следующие изменения:

в преамбуле слова "и установлении предельной численности государственных гражданских служащих и иных работников министерства социальной политики Красноярского края" исключить;

в видах, условиях, размерах и порядке выплат стимулирующего характера, в том числе критериях оценки результативности и качества труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству социальной политики Красноярского края:

пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Персональные стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 2.7.3, 2.7.4, 2.7.6, 2.7.6.1, 2.7.6.2, 2.7.6.3, 2.7.7, 2.7.8, 2.7.9 настоящего Порядка, устанавливаются работникам при формировании штатного расписания на очередной финансовый год:";

в абзаце втором пункта 2.7.6 слово "непрерывной" исключить;

дополнить пунктом 2.7.9 следующего содержания:

"2.7.9. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) устанавливаются работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты устанавливаются в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.";

в приложении N 2:

в таблице раздел "ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед)" изложить в следующей редакции:

"
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед)
Применение современных     методик, внедрение инновационных    методов и технологий в реабилитационный процесс, проявление систематической творческой активности	1. Реализация запланированных мероприятий: а) в полном объеме; б) на удовлетворительном уровне с единичными (не свыше 3) замечаниями 2. Проявление творческой активности: а) систематической; б) только в отдельных случаях по итогам работы за отчетный период	1 квалификационный уровень (высшее образование)	57
		1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	52
		2 квалификационный уровень (высшее образование)	63
		2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	56
		3 квалификационный уровень (высшее образование)	70
		3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	62
		4 квалификационный уровень (высшее образование)	74
		4 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)	69
			";

в приложении N 4:

в таблице раздел "ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед)" изложить в следующей редакции:

"
ПКГ "Должности педагогических работников" (инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый; инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог; воспитатель, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования; старший воспитатель, старший методист, дефектолог, логопед)
Соответствие оказанных услуг   стандартам     качества          государственных услуг; соответствие разработанных индивидуальных и групповых педагогических (психологических) программ запросам детей и их родителей; соблюдение принципов этики	Отсутствие или наличие единичных (до 2) обоснованных претензий (жалоб),  замечаний (зафиксированных документально) по итогам работы за отчетный период		1 квалификационный уровень (высшее образование)		86
			1 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)		78
			2 квалификационный уровень (высшее образование)		94
			2 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)		84
			3 квалификационный уровень (высшее образование)		105
			3 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)		93
			4 квалификационный уровень (высшее образование)		111
			4 квалификационный уровень (среднее профессиональное образование)		103
						";

в приложении N 6:

в таблице в графе "Показатели" строку вторую изложить в следующей редакции:

"2. Присвоение почетного звания, награждение за долголетнюю плодотворную работу государственной, правительственной наградой (нагрудным знаком, почетной грамотой), почетными грамотами Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, отраслевого органа исполнительной власти Красноярского края, юбилейная дата".

2. Краевым государственным учреждениям, подведомственным министерству социальной политики Красноярского края, в срок до 10 июня 2015 года привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим приказом.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра социальной политики Красноярского края Н.Е. Кузьмину.

4. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края", газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

5. Приказ вступает в силу с 1 июня 2015 года, но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования.

Министр социальной политики Красноярского края

Г.М.Ковалева