Приложение N 1

Приложение N 1

к Постановлению Администрации г.Норильска

Красноярского края

от 8 мая 2015 г. N 208

                   Типовая форма трудового договора,

                заключаемого с муниципальным служащим

                   Администрации города Норильска

         (утв. Постановлением Главы Администрации г.Норильска

             Красноярского края от 1 июля 2008 г. N 1703)

                Муниципальное образование город Норильск

     Дата  заключения      "____"  _______ 20___

     Регистрационный         N______________

                Трудовой договор с муниципальным служащим

     Экземпляр  трудового  договора  от  20___ N ________________________

      получил ________________   _______________________________________*

                  (подпись)             Ф.И.О. (последнее - при наличии)

     Место заключения: __________________________________________________

__________________

     *  заполняется на экземпляре дополнительного соглашения, хранящегося

у Представителя нанимателя

     Муниципальное   образование      город      Норильск      в    лице

Представителя  нанимателя________________________________________________

_________________________________________________________________________

   фамилия, имя, отчество Руководителя  Администрации  города Норильска,

                        иного уполномоченного лица

     действующего на основании __________________________________________

     Устава, реквизиты документа о возложении исполнения

_________________________________________________________________________

     обязанностей  Руководителя  Администрации  города Норильска в случае

его  отсутствия  (нахождение в отпуске, служебной командировке, временной

нетрудоспособности др.),

_________________________________________________________________________

     постановления  Администрации города Норильска "О порядке замещения и

освобождения                              должностей муниципальной службы

и иных должностей в Администрации города Норильска", иного правового акта

     именуемого    в   дальнейшем  "Представитель  нанимателя",  с  одной

стороны, и ______________________________________________________________

                фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

     именуемый  (ая)  в  дальнейшем  "Муниципальный  служащий",  с другой

стороны,  вместе  именуемые  "Стороны",  руководствуясь  статьями 56, 57,

67  Трудового  кодекса    Российской  Федерации,  статьей 16 Федерального

закона  от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в  Российской

Федерации",   заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

                   1. Предмет трудового договора

     1.1. По   настоящему  трудовому  договору  "Муниципальный  служащий"

обязуется  выполнять  должностные  обязанности по должности муниципальной

службы

_________________________________________________________________________

           наименование должности муниципальной службы

_________________________________________________________________________

     наименование    структурного    подразделения  Администрации  города

Норильска

_________________________________________________________________________

     а  "Представитель  нанимателя"  обязуется обеспечить "Муниципальному

служащему"  замещение  должности  муниципальной  службы  в соответствии с

законодательством    Российской    Федерации    и  Красноярского  края  о

муниципальной    службе,  своевременно  и  в  полном  объеме  выплачивать

"Муниципальному  служащему"  денежное    содержание    и предоставить ему

гарантии  в соответствии с трудовым законодательством с учетом требований

законодательства    Российской    Федерации   и    Красноярского  края  о

муниципальной  службе,  а  также  в  соответствии  с  настоящим  трудовым

договором.

     1.2. В    Реестре   должностей  муниципальной  службы,  утвержденном

законом  Красноярского  края,  должность муниципальной службы, замещаемая

"Муниципальным служащим", отнесена к группе

_________________________________________________________________________

     указать группу должностей муниципальной службы категории ___________

_________________________________________________________________________

                     указать категорию должности

                       2. Общие положения

     2.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок

     или

     на   срок _____ с "____" ______ 20 __ г. по  "____"  ______ 20 __ г.

_________________________________________________________________________

     обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения

                    срочного трудового договора

     2.2. Дата начала работы ____________________________________________

                                      число, месяц, год

     2.3. Условия,    определяющие    в    необходимых  случаях  характер

муниципальной службы ____________________________________________________

                        работа в условиях ненормированного рабочего дня

     2.4. "Муниципальному  служащему"  устанавливается  испытание на срок

продолжительностью от 2 недель до 6 месяцев  согласно статье 70 Трудового

кодекса      Российской Федерации.

         3. Права и обязанности Представителя нанимателя

     3.1. "Представитель нанимателя" обязан:

     3.1.1. соблюдать    трудовое  законодательство  и  иные  нормативные

правовые  акты,  содержащие  нормы трудового права, локальные нормативные

акты, условия соглашений и настоящего трудового договора;

     3.1.2. предоставить        "Муниципальному     служащему"    работу,

обусловленную настоящим трудовым договором;

     3.1.3. обеспечить  "Муниципальному служащему" безопасность и условия

труда,  соответствующие  государственным  нормативным  требованиям охраны

труда;

     3.1.4. обеспечивать    "Муниципального    служащего"  оборудованием,

инструментами,    технической    документацией    и    иными  средствами,

необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

     3.1.5. выплачивать  в  полном размере причитающуюся заработную плату

в  сроки,  установленные  в  соответствии  с Трудовым кодексом Российской

Федерации,   Правилами  внутреннего  трудового  распорядка  Администрации

города    Норильска,   Межотраслевым  территориальным  соглашением  между

Администрацией    города    Норильска,    учреждениями   (организациями),

финансовое   обеспечение  деятельности  которых  осуществляется  за  счет

средств    бюджета    муниципального    образования    город    Норильск,

Территориальным    объединением    профсоюзов    "Федерация    профсоюзов

муниципального    образования  город  Норильск"  от  26.12.2013  N МТС-3,

настоящим трудовым договором;

     3.1.6. знакомить    "Муниципального    служащего"    под  роспись  с

принимаемыми  локальными  нормативными актами, непосредственно связанными

с его трудовой деятельностью;

     3.1.7. осуществлять        обязательное    социальное    страхование

"Муниципального    служащего"    в  порядке,  установленном  федеральными

законами;

     3.1.8. возмещать  вред,  причиненный  "Муниципальному  служащему"  в

связи  с  исполнением  им  трудовых  обязанностей, а также компенсировать

моральный  вред  в  порядке  и  на условиях, которые установлены Трудовым

кодексом  Российской  Федерации,  другими  федеральными  законами и иными

нормативными правовыми актами Российской Федерации;

     3.1.9. исполнять    иные    обязанности,   предусмотренные  трудовым

законодательством,  в  том  числе  законодательством о специальной оценке

условий    труда,    Федеральным   законом    от  02.03.2007  N 25-ФЗ  "О

муниципальной    службе   в  Российской  Федерации",  иными  федеральными

законами,  законами  Красноярского края о муниципальной службе, правовыми

актами  органов  местного самоуправления муниципального образования город

Норильск, а также настоящим трудовым договором.

     3.2. "Представитель    нанимателя"    имеет  права,  предусмотренные

Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе:

     3.2.1. требовать    от   "Муниципального  служащего"  исполнения  им

должностных   обязанностей  в  соответствии  с  должностной  инструкцией,

бережного    отношения   к  имуществу  муниципального  образования  город

Норильск  и  других работников Администрации города Норильска; соблюдения

Правил  внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска и

иных   правовых  актов  органов  местного  самоуправления  муниципального

образования город Норильск;

     3.2.2. поощрять    "Муниципального    служащего"  за  добросовестный

эффективный труд;

     3.2.3. привлекать  "Муниципального  служащего"  к  дисциплинарной  и

материальной  ответственности  в порядке, установленном Трудовым кодексом

Российской  Федерации,  иными федеральными законами и применять взыскания

за  несоблюдение  ограничений и запретов, требований о предотвращении или

об   урегулировании  конфликта  интересов  и  неисполнение  обязанностей,

установленных  в целях противодействия коррупции, несоблюдение требований

правовых    актов    органов    местного   самоуправления  муниципального

образования город Норильск;

     3.2.4. принимать  локальные  нормативные  акты,  реализовывать  иные

права,  предоставленные  законодательством,  в  том  числе  о специальной

оценке условий труда.

           4. Права и обязанности "Муниципального служащего"

     4.1. "Муниципальный служащий" обязан:

     4.1.1. соблюдать    Конституцию  Российской  Федерации,  федеральные

конституционные  законы,  федеральные  законы,  иные нормативные правовые

акты  Российской  Федерации,  Устав,  законы  и иные нормативные правовые

акты  Красноярского края, Устав муниципального образования город Норильск

и  иные  правовые  акты  органов  местного  самоуправления муниципального

образования  город  Норильск  и  обеспечивать  их  исполнение  в пределах

должностных обязанностей;

     4.1.2. исполнять    должностные    обязанности    в  соответствии  с

должностной инструкцией;

     4.1.3. соблюдать  при  исполнении  должностных  обязанностей  права,

свободы  и  законные  интересы  человека и гражданина независимо от расы,

национальности,  языка,  отношения  к  религии  и других обстоятельств, а

также права и законные интересы организаций;

     4.1.4. соблюдать    Правила    внутреннего    трудового   распорядка

Администрации  города  Норильска,  должностную  инструкцию, муниципальные

правовые      акты    муниципального    образования    город    Норильск,

регламентирующие порядок работы со служебной информацией;

     4.1.5. поддерживать    уровень    квалификации,    необходимый   для

надлежащего исполнения должностных обязанностей;

     4.1.6. не  разглашать  сведения, составляющие государственную и иную

охраняемую  федеральными  законами  тайну,  а также сведения, ставшие ему

известными  в  связи  с исполнением должностных обязанностей, в том числе

сведения,  касающиеся  частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие

их честь и достоинство;

     4.1.7. беречь  муниципальное  имущество, в том числе предоставленное

ему для исполнения должностных обязанностей;

     4.1.8. представлять    в    установленном   порядке  предусмотренные

законодательством  Российской  Федерации  сведения  о себе и членах своей

семьи:    сведения   о  своих  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах

имущественного    характера,    а    также  о  доходах,  об  имуществе  и

обязательствах    имущественного  характера  своих  супруги  (супруга)  и

несовершеннолетних  детей;  сведения о своих расходах, а также о расходах

своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

     4.1.9. сообщать  "Представителю  нанимателя" о выходе из гражданства

Российской  Федерации  в  день выхода из гражданства Российской Федерации

или    о    приобретении  гражданства  иностранного  государства  в  день

приобретения гражданства иностранного государства;

     4.1.10. соблюдать  ограничения, выполнять обязательства, не нарушать

запреты,  которые  установлены  Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ

"О  муниципальной  службе  в Российской Федерации" и другими федеральными

законами;    соблюдать   требования  к  служебному  поведению;  соблюдать

требование о предотвращении и (или) урегулировании конфликта интересов;

     4.1.11. уведомлять   в  письменной  форме  своего  непосредственного

начальника    о  личной  заинтересованности  при  исполнении  должностных

обязанностей,  которая  может привести к конфликту интересов, и принимать

меры по предотвращению подобного конфликта.

     4.2. "Муниципальный    служащий"  не  вправе  исполнять  данное  ему

неправомерное поручение.

     4.3. При    исполнении    должностных   обязанностей  по  настоящему

трудовому  договору "Муниципальный служащий" имеет права, предусмотренные

Трудовым    кодексом    Российской   Федерации,  Федеральным  законом  от

02.03.2007  N 25-ФЗ      "О муниципальной службе в Российской Федерации",

иными  федеральными законами, законами Красноярского края о муниципальной

службе,  иными  правовыми  актами,  содержащими  нормы  трудового  права,

правовыми    актами    органов  местного  самоуправления  муниципального

образования  город  Норильск,  должностной инструкцией, в том числе право

на:

     4.3.1. ознакомление  с  документами,  устанавливающими  его  права и

обязанности  по  замещаемой  должности  муниципальной  службы, критериями

оценки  качества  исполнения  им  должностных  обязанностей  и  условиями

продвижения его по службе;

     4.3.2. обеспечение        организационно-техническими     условиями,

необходимыми для исполнения им должностных обязанностей;

     4.3.3. оплату  труда  и  другие  выплаты  в  соответствии с трудовым

законодательством,  законодательством  о муниципальной службе и настоящим

трудовым договором;

     4.3.4. отдых,        обеспечиваемый      установлением    нормальной

продолжительности    рабочего    (служебного)   времени,  предоставлением

выходных    дней   и  нерабочих  праздничных  дней,  а  также  ежегодного

оплачиваемого отпуска;

     4.3.5. получение  в  установленном  порядке информации и материалов,

необходимых  для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение

предложений    о   совершенствовании  деятельности  Администрации  города

Норильска;

     4.3.6. участие    по   своей  инициативе  в  конкурсе  на  замещение

вакантной должности муниципальной службы;

     4.3.7. получение  дополнительного  профессионального  образования  в

соответствии    с    правовыми  актами  органов  местного  самоуправления

муниципального   образования  город  Норильск  за  счет  средств  бюджета

муниципального образования город Норильск;

     4.3.8. защиту своих персональных данных;

     4.3.9. ознакомление  со  всеми  материалами  своего  личного дела, с

отзывами   о  профессиональной  деятельности  и  другими  документами  до

внесения  их  в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его

письменных объяснений;

     4.3.10. объединение,    включая   право  создавать  профессиональные

союзы,    для            защиты  своих  прав,  социально-экономических  и

профессиональных интересов;

     4.3.11. рассмотрение  индивидуальных  трудовых споров в соответствии

с  трудовым  законодательством, защиту своих прав и законных интересов на

муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

     4.3.12. пенсионное  обеспечение  в  соответствии с законодательством

Российской Федерации и Красноярского края.

                        5. Условия оплаты труда

     5.1. Оплата  труда  "Муниципального  служащего"  производится в виде

денежного содержания, которое состоит из:

     5.1.1. должностного оклада в размере _______________________ рублей;

     5.1.2. ежемесячных и иных дополнительных выплат:

_________________________________________________________________________

                           (вид выплаты)

_________________________________________________________________________

                           (вид выплаты)

_________________________________________________________________________

                           (вид выплаты)

     5.1.3. районного коэффициента к заработной плате в размере ____;

     5.1.4. процентной  надбавки  к  заработной  плате  за  стаж работы в

районах  Крайнего  Севера  и приравненных к ним местностях _____% на дату

заключения настоящего трудового договора;

     5.1.5. установление  надбавок,  премий, других выплат осуществляется

в  порядке,  сроки  и  в  размерах,  определенные  нормативными правовыми

актами  Администрации  города Норильска, в том числе Положением об оплате

труда  муниципальных  служащих Администрации города Норильска, замещающих

должности    муниципальной    службы   муниципального  образования  город

Норильск",  утвержденным решением Норильского городского Совета депутатов

от 24.06.2008 N 12-263.

     5.2. Денежное  содержание  "Муниципальному  служащему" выплачивается

не  реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего

трудового    распорядка  Администрации  города  Норильска,  Межотраслевым

территориальным    соглашением  между  Администрацией  города  Норильска,

учреждениями    (организациями),    финансовое  обеспечение  деятельности

которых    осуществляется    за    счет  средств  бюджета  муниципального

образования   город  Норильск,  Территориальным  объединением  профсоюзов

"Федерация  профсоюзов  муниципального  образования  город  Норильск"  от

26.12.2013 N МТС-3, настоящим трудовым договором:

     дата  получения  заработной  платы  за  первую половину месяца _____

числа текущего месяца;

     дата  получения  заработной  платы  за  вторую половину месяца _____

числа следующего месяца.

                6. Режим рабочего времени и времени отдыха

     6.1. "Муниципальному   служащему"  устанавливается  ________________

рабочая неделя с выходными днями  _______________________________________

     6.2. Рабочее  время  (продолжительность  рабочего дня, перерывы  для

отдыха  и  питания,  выходные  дни,  ненормированный  рабочий день и др.)

"Муниципального  служащего"  устанавливается в соответствии с Правилами

внутреннего трудового распорядка Администрации города Норильска.

     6.3. "Муниципальному      служащему"    предоставляется    ежегодный

оплачиваемый  отпуск  с  сохранением  замещаемой  должности муниципальной

службы  и  денежного  содержания, размер которого определяется в порядке,

установленном    трудовым    законодательством   для  исчисления  средней

заработной платы, продолжительностью:

     основной отпуск - 30 календарных дней;

     дополнительный  отпуск  за  работу  в  районах  Крайнего Севера - 24

календарных дня;

     дополнительные    отпуска    продолжительностью,    определенной   в

соответствии  с  законодательством  и  правовыми  актами органов местного

самоуправления муниципального образования город Норильск:

     дополнительный    отпуск    за    ненормированный    рабочий    день

продолжительностью до _________________________________ календарных дней;

     дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за выслугу лет из расчета один

календарный  день  за каждый полный год муниципальной службы, но не более

15 календарных дней.

     6.6. Условия  использования "Муниципальным служащим" отпуска (замена

части  отпуска,  превышающей  28 календарных дней, денежной компенсацией,

разделение  отпуска  на  части и др.) определяются соглашением "Сторон" в

соответствии  с  Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации

города Норильска.

                 7. Льготы, гарантии и компенсации

     7.1. "Муниципальному  служащему"  предоставляются льготы, гарантии и

компенсации,    установленные трудовым    законодательством    Российской

Федерации; Федеральным  законом  от  02.03.2007  N 25-ФЗ "О муниципальной

службе    в   Российской  Федерации"  и  законами  Красноярского  края  о

муниципальной  службе; нормативными  правовыми  актами  органов  местного

самоуправления  муниципального  образования город Норильск; Межотраслевым

территориальным    соглашением  между  Администрацией  города  Норильска,

учреждениями    (организациями),    финансовое  обеспечение  деятельности

которых    осуществляется    за    счет  средств  бюджета  муниципального

образования   город  Норильск,  Территориальным  объединением  профсоюзов

"Федерация  профсоюзов  муниципального  образования  город  Норильск"  от

26.12.2013 N МТС-3:

     7.2. "Муниципальному служащему" гарантируются:

     7.2.1. медицинское  обслуживание "Муниципального служащего" и членов

его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;

     7.2.2. пенсионное    обеспечение    за  выслугу  лет  и  в  связи  с

инвалидностью,    а    также    пенсионное    обеспечение   членов  семьи

"Муниципального  служащего"  в  случае  его смерти, наступившей в связи с

исполнением им должностных обязанностей;

     7.2.3. обязательное    государственное    страхование    на   случай

причинения  вреда здоровью и имуществу "Муниципального служащего" в связи

с исполнением им должностных обязанностей;

     7.2.4. обязательное    государственное   социальное  страхование  на

случай  заболевания  или  утраты  трудоспособности  в  период прохождения

"Муниципальным  служащим"  муниципальной службы или после ее прекращения,

но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

     7.2.5. защита  "Муниципального  служащего"  и  членов  его  семьи от

насилия,  угроз  и других неправомерных действий в связи с исполнением им

должностных  обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных

федеральными законами.

     7.3. "Муниципальный    служащий"    обеспечивается  соответствующими

видами  страхового  обеспечения  в порядке и на условиях, предусмотренных

Трудовым   кодексом  Российской  Федерации  и  федеральными  законами  об

обязательном социальном страховании.

     7.4. При  расторжении  трудового договора с "Муниципальным служащим"

в  связи  с  ликвидацией  органа местного самоуправления либо сокращением

штата    работников    органа   местного  самоуправления  "Муниципальному

служащему"      предоставляются    гарантии,    установленные    трудовым

законодательством  для  работников  в  случае  их  увольнения  в  связи с

ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.

                     8. Ответственность "Сторон"

     8.1. "Стороны"        настоящего        трудового    договора  несут

ответственность  за  невыполнение    или   ненадлежащее  выполнение  его

условий    в  соответствии  с  действующим  законодательством  Российской

Федерации.

            9. Изменение, прекращение трудового договора

     9.1. Изменение    определенных    "Сторонами"    условий  настоящего

трудового  договора,    в    том    числе    перевод   на  другую работу,

допускается  только  по  соглашению  "Сторон"  трудового договора,   за

исключением     случаев, предусмотренных  Трудовым  кодексом  Российской

Федерации.    Соглашение  об изменении  определенных  "Сторонами" условий

трудового  договора  оформляется  дополнительным соглашением к настоящему

трудовому договору.

     9.2. Прекращение  трудового  договора  производится  в  соответствии

с    Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Федеральным  законом  от

02.03.2007  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"

 и  оформляется распоряжением "Представителя нанимателя".

                    10. Заключительные положения

     10.1. В    случае    возникновения    между  "Сторонами"  настоящего

трудового    договора  спора  он  разрешается  в  порядке,  установленном

действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

     10.2. Настоящий  трудовой  договор  составлен  в  двух  экземплярах,

имеющих  равную  юридическую  силу,  один    из    которых    хранится  у

"Представителя    нанимателя",    другой    находится  у  "Муниципального

служащего".

     Реквизиты "Сторон" трудового договора:

     "Представитель  нанимателя"

     "Муниципальный служащий"

     адрес: ____________________________________________________

     ___________________________________________________________

     паспорт: серия _______________  выдан:_____________________

     ИНН  ______________________

     Подписи "Сторон" трудового договора:

     "Представитель  нанимателя"

"Муниципальный служащий"

     ___________________________ _______________________________

             подпись                   фамилия, инициалы

     ___________________________ _______________________________

           подпись                     фамилия, инициалы

     "____"  ______ 20___

     М.П.