Приложение. Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края

Приложение

к Постановлению Правительства Красноярского края

от 22 мая 2015 г. N 253-П

Порядок

организации сбора и обработки информации о состоянии условий

и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность

на территории Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее - Порядок), определяет процедуру сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда (далее - информации), формы и сроки предоставления информации.

1.2. Порядок распространяется на работодателей (физических лиц, юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющих деятельность на территории Красноярского края (далее - работодатели).

1.3. Целью Порядка является комплексная оценка системы управления охраной труда на территории Красноярского края, выявление негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда.

1.4. Уполномоченным органом по осуществлению сбора и обработки информации является агентство труда и занятости населения Красноярского края (далее - агентство).

2. Порядок осуществления сбора информации

2.1. Сбор информации осуществляется агентством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 21 августа 2017 г. N 490-П пункт 2.2 раздела 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Представление сведений осуществляется в электронном виде через личный кабинет Интерактивного портала агентства по адресу: www.trud.krskstate.ru в разделе "Работодателям"/"Услуги работодателям"/ "Предоставление информации об охране труда" - в следующие сроки:

информация о произошедших несчастных случаях на производстве - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по показателям согласно приложению N 1 к Порядку;

годовая информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя - ежегодно до 7 февраля по показателям согласно приложению N 2 к Порядку.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 21 августа 2017 г. N 490-П раздел 2 настоящего Приложения дополнен пунктом 2.3

2.3. Вход в личный кабинет Интерактивного портала агентства осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с внесенными изменениями

2.3. Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 21 августа 2017 г. N 490-П в раздел 3 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Порядок осуществления обработки информации

3.1. Обработка информации осуществляется специалистом агентства в течение 30 рабочих дней в программном комплексе "Катарсис" с даты внесения сведений работодателями в личном кабинете.

3.2. Обработка информации осуществляется средствами программного комплекса "Катарсис" путем ее группировки по видам экономической деятельности работодателей и по территориальной принадлежности в разрезе муниципальных районов и городских округов, в том числе с использованием сведений, предоставленных работодателями в соответствии с пунктом 2.2 Порядка.