Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 25 мая 2015 г. N 15 "О внесении изменений в приказ казначейства Красноярского края от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.

Ранее было установлено, что гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.


Приказ Казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 25 мая 2015 г. N 15 "О внесении изменений в приказ казначейства Красноярского края от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи"


Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования


Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 25 мая 2015 г.


Приказом Казначейства Красноярского края (Службы Красноярского края) от 8 июня 2015 г. N 16 настоящий Приказ признан утратившим силу