Приказ Казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 25 мая 2015 г. N 15
"О внесении изменений в приказ казначейства Красноярского края от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи"
Приказом Казначейства Красноярского края (Службы Красноярского края) от 8 июня 2015 г. N 16 настоящий Приказ признан утратившим силу
В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 3.20, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о казначействе Красноярского края (службе Красноярского края), утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 83-п, приказываю:
1. Внести в приказ казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" следующие изменения:
преамбулу изложить в следующей редакции:
"В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 3.20, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о казначействе Красноярского края (службе Красноярского края), утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 83-п, приказываю:";
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи:
пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.".
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать приказ на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krskstate.ru/).
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Руководитель службы |
Э.В.Полещук |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.
Ранее было установлено, что гражданские служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.
Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Приказ Казначейства Красноярского края (службы Красноярского края) от 25 мая 2015 г. N 15 "О внесении изменений в приказ казначейства Красноярского края от 11.08.2009 N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 25 мая 2015 г.
Приказом Казначейства Красноярского края (Службы Красноярского края) от 8 июня 2015 г. N 16 настоящий Приказ признан утратившим силу