Приложение N 3

Приложение N 3

к Приказу министерства

экономического развития

и инвестиционной политики

Красноярского края

от 28 мая 2015 г. N 8Н

Приложение N 3

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества

труда работников краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной

политики Красноярского края

Критерии оценки качества труда работников краевых
государственных казенных учреждений, подведомственных министерству экономического развития
и инвестиционной политики Красноярского края,
для определения размера выплат за качество выполняемых работ

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
Бухгалтерия	Заместитель главного бухгалтера, ведущий бухгалтер, бухгалтер 1 категории	обеспечение целевого использования материальных и финансовых ресурсов	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний	отсутствие замечаний	35
				замечания устранены	5
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний	отсутствие замечаний	25
				замечания устранены	15
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	5
Финансово-экономический отдел; сметный отдел; обособленное подразделение в г.Красноярске; планово-экономический отдел; отдел финансов, учета и отчетности; отдел по сметно-договорной работе и имущественным отношениям	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий экономист, ведущий инженер, ведущий юрисконсульт, экономист 1 категории	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела, сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб по подготовке и представлению информации	отсутствие замечаний	15
				замечания устранены	5
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	5
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	5
				наличие нарушений	0
Отдел имущественных и договорных отношений, юридический отдел	Начальник отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, техник 1 категории, специалист по кадрам	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела, сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб по подготовке и представлению информации	отсутствие замечаний	90
				замечания устранены	50
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	15
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	5
				наличие нарушений	0
Технический отдел; отдел строительного контроля; отдел архивации и работы с населением; производственно-технический отдел	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий инженер, инженер 1 категории, техник 1 категории, ведущий юрисконсульт	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб по подготовке и представлению информации	отсутствие замечаний	60
				замечания устранены	25
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	10
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	5
				наличие нарушений	0
		организация и выполнение работы, работы по учету переселяемого (переселенного) населения и движению закрепленного имущества с соблюдением законодательства, установленных норм и правил	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных замечаний и жалоб по работе отдела (сотрудника)	отсутствие замечаний	45
				замечания устранены	10
	Юрисконсульт 1 категории, техник 1 категории	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб	отсутствие замечаний	100
				замечания устранены	25
		использование в работе методов обработки информации с использованием программных средств, справочных электронных систем	ежемесячно; оценивается по факту применения	применение	10
		обеспечение соблюдения правил техники безопасности, противопожарных правил на рабочих местах сотрудниками отдела	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений сотрудниками отдела	отсутствие нарушений	5
				наличие нарушений	0
Административно-хозяйственный отдел; общий отдел; обособленное подразделение в г.Красноярске; филиал в г.Кодинске (водитель)	Начальник отдела, программист 1 категории, техник 1 категории	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела, сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб	отсутствие замечаний	55
				замечания устранены	45
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к учету, сохранности и движению оборудования, приборов, материальных ценностей, составлению и оформление технической и отчетной документации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб	отсутствие замечаний	50
				замечания устранены	40
	Секретарь руководителя, сторож, уборщик служебных помещений, водитель	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний и жалоб	отсутствие замечаний	60
				замечания устранены	50
		бережное отношение к вверенному имуществу	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний	50
				замечания устранены	40
		обеспечение безаварийной эксплуатации автомобильного транспортного средства	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний	35
				замечания устранены	10