Приложение N 1

Приложение N 1

к Приказу министерства

экономического развития

и инвестиционной политики

Красноярского края

от 28 мая 2015 г. N 8Н

Приложение N 1

к Видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, в том числе критериям

оценки эффективности, результативности и качества

труда работников краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной

политики Красноярского края

Критерии оценки эффективности труда
работников краевых государственных казенных учреждений,
подведомственных министерству экономического развития
и инвестиционной политики Красноярского края,
для определения размера выплат за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Структурное подразделение	Категория работников	Наименование критерия оценки	Периодичность оценки	Индикатор	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5	6
Бухгалтерия; финансово-экономический отдел; сметный отдел; обособленное подразделение в г.Красноярске; планово-экономический отдел, отдел финансов, учета и отчетности; отдел по сметно-договорной работе и имущественным отношениям	Заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий бухгалтер, ведущий экономист, ведущий инженер, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, ведущий юрисконсульт	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний руководителя	отсутствие замечаний, выполнение в срок	15
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	10
				невыполнение	0
		своевременное предоставление информации по запросу учредителей, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	10
				с незначительным нарушением срока	5
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела (работника), своевременное выполнение заданий	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	55
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	35
				невыполнение	0
		участие в подготовке и согласовании государственных контрактов, дополнительных соглашений к ним и других документов учреждения	ежемесячно; оценивается по количеству подготовленных документов	до 3 включительно	8
				свыше 3	10
		соблюдение сроков по передаче отчетных материалов, размещению информации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных материалов	в срок	15
				с незначительным нарушением срока	10
				непредставление	0
		формирование, ведение и хранение базы данных работы	ежемесячно; оценивается по результату проверки базы данных	без замечаний	15
				с устранением замечаний	10
				замечания не устранены	0
Отдел имущественных и договорных отношений; юридический отдел; отдел архивации и работы с населением	Начальник отдела, ведущий юрисконсульт, юрисконсульт 1 категории, техник 1 категории, специалист по кадрам	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	15
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	10
				невыполнение	0
		своевременное предоставление информации по запросу учредителей, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	20
				с незначительным нарушением срока	10
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела (работника), своевременное выполнение заданий	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	80
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	40
				невыполнение	0
		обеспечение подготовки проектов контрактов, правовой экспертизы, договоров и других документов учреждения	ежемесячно; оценивается по количеству подготовленных и согласованных (завизированных) документов	до 5 включительно	10
				свыше 5	15
		соблюдение сроков по передаче отчетных материалов, размещению информации	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия нарушений по срокам передачи отчетных материалов	в срок	20
				с незначительным нарушением срока	10
				непредставление	0
		формирование, ведение и хранение базы данных работы	ежемесячно; оценивается по результату проверки базы данных	без замечаний	15
				с устранением замечаний	10
				замечания не устранены	0
Технический отдел; отдел строительного контроля; производственно-технический отдел	Начальник отдела, заместитель начальника отдела, ведущий инженер, инженер 1 категории, техник 1 категории	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний руководителя	отсутствие замечаний, выполнение в срок	40
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	30
				невыполнение	0
		своевременное предоставление информации по запросу учредителей, физических и юридических лиц	ежемесячно; оценивается по факту ответов по запросам в срок	в срок	10
				с нарушением срока	5
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела (работника), своевременное выполнение заданий	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	50
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	40
				невыполнение	0
		участие в подготовке и согласовании государственных контрактов, дополнительных соглашений к ним и других актов, подготавливаемых учреждением	ежемесячно; оценивается по количеству подготавливаемых документов	до 3 включительно	8
				свыше 3	10
		формирование, ведение и хранение базы данных работы	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных замечаний руководителя	без замечаний	30
				с устранением замечаний	20
				замечания не устранены	0
Административно-хозяйственный отдел; общий отдел; обособленное подразделение в г.Красноярске (водитель); филиал в г.Кодинске (водитель)	Начальник отдела, программист 1 категории, техник 1 категории, секретарь руководителя, водитель, сторож, уборщик служебных помещений	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений, и поручений руководителя	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	15
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	10
				невыполнение	0
		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности отдела (работника), своевременное выполнение заданий	ежемесячно; оценивается по факту исполнения в срок и отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие замечаний, выполнение в срок	85
				наличие незначительных замечаний или незначительное нарушение срока	60
				невыполнение	0