Приложение

Приложение

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 29 мая 2015 г. N 351

"Приложение 5

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципального казенного

учреждения города Красноярска

"Управление капитального строительства"

Критерии
для установления выплаты по итогам работы за плановый период
для руководителя Учреждения, его заместителей и главного
бухгалтера Учреждения

N п/п	Условия		Предельный размер выплаты, процентов от должностного оклада
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Руководитель Учреждения
1	Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства, капитального ремонта в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	всего:	30
		ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	30
		ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц	20
2	Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности Учреждения, наличие высшего образования у специалистов	25
3	Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	30
4	Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов	всего:	21
		проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий	5
		сокращение расходов бюджета города на текущее содержание учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур	6
		снижение сметной стоимости инвестиционных проектов при сохранении объема работ	10
5	Итого руководитель Учреждения		106
Заместители руководителя
6	Обеспечение ввода в эксплуатацию курируемых объектов строительства, капитального ремонта в соответствии с заключенными муниципальными контрактами и нормативами	всего:	42
		ввод объекта в эксплуатацию в установленные сроки	42
		ввод объекта в эксплуатацию позже установленного срока, но не более чем на 1 месяц	31
7	Укомплектованность Учреждения кадрами, их качественный состав	не менее 90% от общей численности курируемых отделов, наличие высшего образования у специалистов	40
8	Обеспечение материально-технической базы Учреждения	в соответствии с нормами и потребностями	40
9	Итого заместители руководителя		122
Главный бухгалтер
10	Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, руководства Учреждения	42
11	Предоставление бюджетной, налоговой, статистической и прочей отчетности	соответствие установленным требованиям и срокам	42
12	Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие дисциплинарных взысканий	38
13	Итого главный бухгалтер		122"