Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее положение о порядке премирования и поощрения муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Канска и их функциональных подразделениях (далее - Положение) вводится в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, умения оперативно решать вопросы муниципального управления и нести ответственность за принятые решения.
Решением Канского городского Совета депутатов Красноярского края от 27 мая 2015 г. N 74-402 пункт 2 статьи 1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2015 г.
2. Муниципальные служащие, в отношении которых руководителем органа местного самоуправления или его функционального подразделения применено дисциплинарное взыскание, не подлежат поощрению и премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.
3. К муниципальному служащему одновременно допускается применение не более двух видов поощрений.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.