В соответствии с Законом Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктами 3.9, 3.72 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:
1. Внести в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 15.12.2008 N 159-орг "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, а также об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим края в министерстве здравоохранения Красноярского края" следующее изменение:
в Положении о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, а также об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим края в министерстве здравоохранения Красноярского края:
абзац третий пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
"наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (за исключением премирования за выполнение заданий особой сложности и важности);".
2. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М.Г.Кузнецову.
3. Опубликовать настоящий приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (http://www.zakon.krskstate.ru/).
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Министр здравоохранения |
В.Н.Янин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлено, что премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на министерство здравоохранения Красноярского края, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих, достижения конкретных результатов деятельности, за исключением случаев наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания (за исключением премирования за выполнение заданий особой сложности и важности).
Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 1 июня 2015 г. N 73-Н "О внесении изменения в приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 15.12.2008 N 159-орг "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, а также об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы государственным гражданским служащим края в министерстве здравоохранения Красноярского края"
Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования
Текст приказа опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края (http://www.zakon.krskstate.ru) 2 июня 2015 г., в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 12 июня 2015 г. N 22(702)