Приложение 3

Приложение 3

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 15 июня 2015 г. N 293

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

осуществляющих деятельность

в области молодежной политики,

подведомственных Управлению

по молодежной политики и взаимодействию

с общественными объединениями

Администрации города Норильска,

утв. Постановлением Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 21 января 2013 г. N 13

Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Предельное количество баллов
Заведующий хозяйством	успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	5
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	7
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	7
Делопроизводитель	успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
	контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	7
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	7
Специалист по работе с молодежью	успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ	факт участия	10
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	разработка инновационных форм работы с молодежью	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
	повышение квалификации	удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом	5
Психолог	успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	качественная подготовка и проведение мероприятий по профилактике наркомании, алкоголизма, токсикомании и социально значимых заболеваний	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
	участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ по профилактике наркомании и здоровому образу жизни	факт участия	10
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
	разработка инновационных форм работы по профилактике зависимостей для подростков и молодежи	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
	повышение квалификации	удостоверение о повышение квалификации, сертификат, диплом	5
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5
Уборщик служебных помещений, сторож (вахтер)	успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	3
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	5