Приложение 5

Приложение 5

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 15 июня 2015 г. N 293

Приложение 9

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

осуществляющих деятельность

в области молодежной политики,

подведомственных Управлению

по молодежной политики и взаимодействию

с общественными объединениями

Администрации города Норильска,

утв. Постановлением Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 21 января 2013 г. N 13

Критерии оценки результативности
и качества труда для определения размеров выплаты
за качество выполняемых работ руководителям учреждений,
заместителям руководителей и главным бухгалтерам

N п/п	Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Предельный размер к должностному окладу, ставке заработной платы (%)
			наименование	индикатор
1	Руководитель	ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	25
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Агентством у учреждения информации	выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие случаев	30
		оперативное и качественное исполнение поручений вышестоящего руководства	выполнение поручений в срок без обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие случаев	30
		качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных замечаний, жалоб	отсутствие случаев	30
		непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий - 1	5
				количество мероприятий - 2 и более	10
		реализация программы развития учреждения	использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения (реестр утверждается приказом по учреждению)	количество позиций - 1	15
				количество позиций - 2 и более	20
		расширение масштаба деятельности учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом руководителя ведомственного управления	межтерриториальное мероприятие	20
				краевое мероприятие	25
				межрегиональное мероприятие	30
				всероссийское мероприятие	35
		результативность деятельности учреждения	наличие положительных отзывов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, учреждений или структур, считающихся экспертами в сфере реализуемых учреждением проектов	статус организации/ структуры, выдавшей отзыв: городской	10
				краевой	15
				российский	20
2	Заместитель руководителя	реализация программы развития учреждения	использование в работе новых методов, технологий, оборудования или программного обеспечения (реестр утверждается приказом по учреждению)	количество позиций - 1	15
				количество позиций - 2 и более	20
		непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий - 1	5
				количество мероприятий - 2 и более	10
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой Агентством у учреждения информации	выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие случаев	30
		качественное выполнение дополнительных заданий, не входящих в должностные обязанности	выполнение заданий, не входящих в должностную инструкцию	приказ по учреждению о назначении	20
		ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя, контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	20
		оперативное и качественное исполнение поручений вышестоящего руководства	выполнение поручений в срок без обоснованных зафиксированных замечаний	отсутствие случаев	30
		расширение масштаба деятельности учреждения	участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом руководителя ведомственного управления	межтерриториальное мероприятие	20
				краевое мероприятие	25
				межрегиональное мероприятие	30
				всероссийское мероприятие	35
		результативность деятельности учреждения	наличие положительных отзывов о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, учреждений или структур, считающихся экспертами в сфере реализуемых учреждением проектов	статус организации/ структуры, выдавшей отзыв: городской	10
				краевой	15
				российский	20
3	Главный бухгалтер	ответственное отношение к своим должностным обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения	отсутствие случаев	20
		непрерывное профессиональное развитие	участие в работе курсов, семинаров, конференций	количество мероприятий - 1	5
				количество мероприятий - свыше 2	10
			применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	факт применения	20
		результативность финансовой деятельности учреждения	исполнение бюджета	86,7 - 94,9%	20
				95 - 100%	30
		реализация программы деятельности учреждения	отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов	отсутствие случаев	20