Приложение 2

Приложение 2

к Постановлению Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 15 июня 2015 г. N 293

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных учреждений,

осуществляющих деятельность

в области молодежной политики,

подведомственных Управлению

по молодежной политики и взаимодействию

с общественными объединениями

Администрации города Норильска,

утв. Постановлением Администрации

г.Норильска Красноярского края

от 21 января 2013 г. N 13

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность
выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ

Категория работников	Критерии оценки	Периодичность оценки для ежемесячного установления выплат	Предельное количество баллов
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Заведующий хозяйством	обеспечение надлежащего хранения и использования материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных фактов нарушений	5 баллов
	организация систематизации учета инвентаря, оборудования, материальных запасов	ежемесячно; оценивается по наличию картотеки движения инвентаря, оборудования, материальных ценностей	5 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
	выполнение поручений не входящих в должностную инструкцию	ежемесячно; письменное или устное распоряжение руководителя	5 баллов
	ведение работы по заключению договоров на обслуживание жизнедеятельности учреждения	ежемесячно; оценивается по наличию договоров и соблюдению сроков их действия	5 баллов
	проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия производственных травм	5 баллов
	проведение учебно-тренировочных занятий, соблюдение требований пожарной безопасности и охране труда	ежемесячно; оценивается по факту проведения занятий, отсутствию нарушений	5 баллов
	проведение всех видов инструктажей	ежемесячно; оценивается по факту проведения инструктажей	5 баллов
Специалист по работе с молодежью	обеспечение взаимодействия со сторонними организациями, учреждениями, ведомствами: - привлечение партнеров; - привлечение экспертов.	ежемесячно; подтверждение: соглашение, договор, служебная записка	10 баллов
	участие в отраслевых и межотраслевых методических и экспертных советах, проектных командах, аналитических и исследовательских группах	ежемесячно; подтверждение: протокол, служебная записка	количество мероприятий: до 2 - 3 балла свыше 3 - 5 баллов
	руководство отдельным направлением в рамках деятельности учреждения	ежемесячно; подтверждение: приказ директора	1 направление 10 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	10 баллов
	проведение работы с подростками, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних	ежемесячно; подтверждение: протоколы комиссии по делам несовершеннолетних; отсутствие повторных правонарушений.	количество учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних от 1 до 5 -  3 балла; от 6 до 10 -  5 баллов свыше 10 -  10 баллов
	оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой руководителем информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	ежемесячно; подтверждение: отсутствие замечаний	10 баллов
	наличие соглашений, договоров о привлечении внебюджетных средств для достижения целей деятельности учреждения	ежемесячно; подтверждение: соглашения, договоры	10 баллов
Психолог	Организация и проведение занятий, семинаров, тренингов по вопросам профилактики наркомании, алкоголизма, токсикомании и социально значимых заболеваний для учащихся и студентов образовательных организаций	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	10 баллов
	Организация и проведение информационных семинаров по вопросам профилактики наркомании, алкоголизма, токсикомании и социально значимых заболеваний для родителей учащихся и студентов образовательных организаций	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	10 баллов
	Организация и проведение занятий, семинаров, тренингов по вопросам профилактики наркомании, алкоголизма, токсикомании и социально значимых заболеваний для специалистов образовательных организаций, работников системы профилактики, работников промышленных предприятий и других различных категорий взрослого населения	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	10 баллов
	Обеспечение очного консультативного сопровождения по вопросам профилактики девиантного и аддиктивного поведения для различных категорий населения по запросу	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	10 баллов
	Проведение индивидуальной и групповой профилактической работы с подростками, состоящими на учете в комиссии по делам несовершеннолетних	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	10 баллов
	Проведение социологических исследований по вопросам профилактики наркомании, алкоголизма, токсикомании и социально значимых заболеваний	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет и итоги анкетирования или опроса	10 баллов
	Внедрение (использование) новых технологий профилактической работы с подростками и молодежью: -презентационные материалы; - методические разработки.	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	15 баллов
Делопроизводитель	организация надлежащего хранения документов	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
	ведение документации в соответствии с нормативными актами, регламентирующими работу	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
	ведение кадрового учета учреждения	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	10 баллов
	выполнение заданий, не входящих в должностную инструкцию	ежемесячно; подтверждение: письменное или устное распоряжение руководителя, отсутствие замечаний	10 баллов
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	5 баллов
	осуществление дополнительных работ (погрузочно-разгрузочные работы, очистка территории)	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	10 баллов
	обеспечение содержания в исправном состоянии систем электроснабжения, водоснабжения, пожарно-охранной сигнализации, обеспечение их экономичной работы, своевременное реагирования на неисправности	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
Уборщик служебных помещений	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	10 баллов
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	5 баллов
Сторож (вахтер)	обеспечение сохранности материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия случаев краж, порчи имущества	5 баллов
	соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда	ежемесячно; оценивается по отсутствию зафиксированных нарушений	5 баллов
	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	5 баллов
Выплаты за качество выполняемых работ
Заведующий хозяйством	обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей	ежемесячно; оценивается по наличию/отсутствию фактов порчи товарно-материальных ценностей	15 баллов
	осуществление контроля за соблюдением в служебных помещениях санитарных норм, информирование руководства о замечаниях для принятия мер к их устранению	ежемесячно; оценивается по факту соответствия служебных помещений санитарным нормам	5 баллов
	профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах	ежемесячно; оценивается по факту получения сертификата, диплома, удостоверения о повышении квалификации	5 баллов
	составление и предоставление отчетности в срок и по установленным формам	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	5 баллов
	оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и иных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам и иным лицам	ежемесячно; подтверждение: служебная записка, докладная.	5 баллов
Специалист по работе с молодежью	сбор и анализ актуальных потребностей молодежи по результатам опросов, анкетирования и вопросов консультирования	ежемесячно; подтверждение: аналитическая записка, отчет	10 баллов
	разработка информационных буклетов о мероприятиях, деятельности учреждения и молодежных объединениях, полиграфической продукции к мероприятиям	ежемесячно; подтверждение: полиграфическая продукция	10 баллов
	подготовка и размещение информации о проектах и мероприятиях учреждения в СМИ с целью информирования молодежи о деятельности учреждения	ежемесячно; подтверждение: копии материалов из средств массовой информации/ссылки на интернет ресурс, где размещена информация и т.д. (информационная продукция, пресс-релиз, фото/видеоотчет, пост-релиз)	10 баллов
	проведение информационных программ и проектов социального просвещения	ежемесячно; подтверждение: аналитическая записка	5 баллов
	адресное информирование молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации, о деятельности учреждения	ежемесячно; подтверждение: аналитическая записка	4 балла
	создание, наполнение и обновление информации на интернет - ресурсах учреждения	ежемесячно; подтверждение: ссылка на сайт, группу ВКонтакте	10 баллов
	обеспечение консультационной поддержки молодежи и молодежных объединений	ежемесячно; подтверждение: журнал регистрации	10 баллов
	разработка методических материалов для реализации мероприятий, проектной деятельности и пр.	ежемесячно; подтверждение: методические материалы	10 баллов
	организация и проведение семинаров, консультаций, мастер-классов, мероприятий по проектному просвещению для лиц, занимающихся написанием и реализацией молодежных проектов	ежемесячно; подтверждение, аналитическая записка, отчет о численности посетивших мероприятие	10 баллов
	включение молодых людей (14-18 лет), находящихся в социально опасном положении и трудной жизненной ситуации в молодежные объединения	ежемесячно; подтверждение: аналитическая записка	5 баллов
	обеспечение доступа молодежных объединений к материально-техническим ресурсам, имеющимся в учреждении	ежемесячно; подтверждение: ходатайства, договоры сотрудничества с другими организациями, учреждениями по созданию условий для развития молодежных общественных объединений, аналитическая записка	10 баллов
	обеспечение организационного сопровождения мероприятий	ежемесячно; подтверждение: организационный план, программа, сценарный план	10 баллов
	привлечение молодежи к реализации молодежных социальных проектов	ежеквартально; подтверждение: паспорт проекта, фото, отчет о реализации проекта.	количество человек привлеченных к реализации: до 5 -  5 баллов свыше 6 - 8 баллов.
	привлечение граждан в качестве получателей услуг	ежемесячно; фото, аналитическая записка, отчет о численности.	10 баллов
	обеспечение организационного сопровождения реализации массовых мероприятий молодежными объединениями в социально-культурных, образовательных мероприятиях муниципального молодежного центра и муниципального образования	ежемесячно; подтверждение: отчеты о деятельности молодежных общественных объединений, отчет о мероприятии, согласованный с руководителем молодежного объединения	10 баллов
	наличие положительных отзывов, материалов в СМИ о проведенных мероприятиях или реализуемых проектах от сторонних организаций, органов государственной власти, и (или) местного самоуправления, молодежи и других категорий граждан	ежемесячно; подтверждение: заметка, статья, отзыв в книге жалоб и предложений, письмо, благодарственное письмо, диплом.	10 баллов
Психолог	Профессиональное развитие путем участия в курсах повышения квалификации, обучающих семинарах	ежемесячно; оценивается по факту получения сертификата, диплома, удостоверения о повышении квалификации	15 баллов
	Качество и своевременность подготовки и оформления документации	ежемесячно; подтверждение: отметка в журнале регистрации сдачи отчетов	10 баллов
	Выполнение заданий, не входящих в должностную инструкцию	ежемесячно; подтверждение: ежемесячный отчет	15 баллов
	Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия зафиксированных в журнале учета работ обоснованных замечаний и жалоб	10 баллов
Делопроизводитель	своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	10 баллов
	применение в работе специализированных программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов	ежемесячно; оценивается по факту применения	5 баллов
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	оперативное реагирование и высокое качество проведения текущих ремонтных работ в помещениях здания	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	5 баллов
	осуществление обследования технического состояния здания и оборудования в целях своевременного выявления и устранения неисправностей	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия аварийных ситуаций	5 баллов
	благоустройство территории учреждения	ежемесячно; оценивается по факту по факту выполненных работ	10 баллов
Уборщик служебных помещений	обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря	ежемесячно; оценивается по отсутствию фактов утраты хозяйственного инвентаря	5 баллов
	соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	5 баллов
	выполнение дополнительной работы	ежемесячно; оценивается по факту выполненных работ	10 баллов
Сторож (вахтер)	обеспечение общественного порядка и пропускного режима	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия (или факту предотвращения) нарушения общественного порядка	5 баллов
	содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования	ежемесячно; оценивается по факту отсутствия обоснованных зафиксированных замечаний	5 баллов
	выполнение дополнительной работы	ежеквартально; оценивается по факту выполненных работ	10 баллов