Приложение

Приложение

к Постановлению администрации г.Красноярска

от 1 июня 2015 г. N 357

"Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Централизованная

бухгалтерия учреждений

культуры"

Критерии оценки

результативности и качества деятельности учреждения

для установления руководителю и его заместителям выплат

по итогам работы за период (квартал, год)

N п/п	Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число, %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
1	Руководитель учреждения			150
2	Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	10
3	Качественное составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	80
4	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	50
5	Повышение эффективности (сокращение) бюджетных расходов	сокращение расходов бюджета города на текущее содержание	сокращение расходов на 3%	5
		учреждения (командировочные расходы, обучение, расходные материалы, периодические издания, оргтехника и др.) без учета экономии от проведения конкурсных процедур
		проведение мероприятий по снижению потребления коммунальных услуг (ресурсосбережение) без учета благоприятных погодных условий	не менее одного мероприятия	5
6	Заместитель руководителя			159
7	Участие в мероприятиях, семинарах, связанных с деятельностью учреждения, в том числе обмен опытом	участие в мероприятиях	не менее одного факта	9
8	Качественное составление и своевременное предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности за квартал (год)	соблюдение установленных сроков и отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	0 нарушений сроков и замечаний	90
9	Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде	количество дисциплинарных взысканий	0 дисциплинарных взысканий	60
				"