Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 22 мая 2015 г. N АГ-872-П
"О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 N АГ-1894-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа - города Минусинск, решением Минусинского городского Совета депутатов от 21.08.2013 N 10-83р "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях реализации предложений по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетной сферы, постановляю:
1. В постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 N АГ-1894-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы" (с изменениями от 29.10.2013 N АГ-2013-п, 09.01.2014 N АГ-2-п, 09.10.2014 N АГ-2061-п) внести следующие изменения:
в приложении "Примерное положение об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы":
в разделе 4 "Виды выплат стимулирующего характера, размер и условия их осуществления, критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений":
пункт 4.9.2.изложить в следующей редакции:
"4.9.2. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (минимального размера оплаты труда), исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае (минимальным размером оплаты труда), исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.".
2. Опубликовать постановление в газете "ТОН-М" и разместить на официальном сайте муниципального образования в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования, но не ранее 1 июня 2015 года.
Глава администрации |
В.В.Заблоцкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Минусинска Красноярского края от 22 мая 2015 г. N АГ-872-П "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 17.10.2013 N АГ-1894-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Администрации города Минусинска, органов местного самоуправления, подотчетных Администрации города Минусинска (за исключением Управления социальной защиты населения администрации города Минусинска) по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы"
Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования, но не ранее 1 июня 2015 г.
Текст постановления опубликован на сайте муниципального образования город Минусинск, Красноярский край (http://minusinsk.info) 22 мая 2015 г.
Постановлением Администрации города Минусинска от 18 февраля 2021 г. N АГ-254-П настоящий документ признан утратившим силу с 19 февраля 2021 г. Действие названного Постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.