Приложение N 1. Порядок расчета фонда оплаты труда

Приложение N 1

к Решению Канского районного

Совета депутатов Красноярского края

от 25 июля 2012 г. N 19-106

Порядок
расчета фонда оплаты труда

1. Расчет фонда оплаты труда осуществляется с учетом классификации, предусмотренной законом края, устанавливающим предельные нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих.

2. Фонд оплаты труда формируется из расчета среднемесячного базового должностного оклада и количества должностных окладов, используемых при расчете фонда оплаты труда, а также с учетом средств на выплату районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям края с особыми климатическими условиями.

3. При расчете фонда оплаты труда учитываются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

Составляющие фонда оплаты труда	Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад	12
Ежемесячная надбавка за классный чин	4
Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы	7,2
Ежемесячная надбавка за выслугу лет	3
Ежемесячное денежное поощрение	24,1
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну	0,2
Премии	2,7
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь	4
Итого:	57,2

4. Среднемесячный базовый должностной оклад для расчета фонда оплаты труда определяется на уровне размера должностного оклада по должности "Главный специалист".

5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктами 3 и 4 настоящего Порядка.

6. При формировании районного бюджета на очередной финансовый год фонд оплаты труда распределять пропорционально численности муниципальных служащих между главными распорядителями бюджетных средств и Канским районным Советом депутатов за вычетом фонда оплаты труда выборных должностных лиц.