Приложение N 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты за качество выполняемых работ для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 572-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных агентству

информатизации и связи Красноярского края

Критерии оценки результативности

и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты

за качество выполняемых работ для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2016 г.

Содержание критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, %
1	2	3
Руководитель, заместитель руководителя
Эффективность хозяйственной деятельности	обеспечение сохранности имущества, соответствие нормативным срокам эксплуатации	40
Эффективность финансовой деятельности учреждения	своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана свыше 95%	40
	своевременное освоение средств, исполнение утвержденного кассового плана от 80% до 95%	30
Эффективность работы автоматизированных информационных систем (обеспечение бесперебойной работы зарегистрированных в установленном порядке информационных систем, кроме планового обслуживания при наличии акта, утвержденного комиссионно)	перерыв в работе информационных систем до 4 часов в месяц сверх установленного срока в соответствующем регламенте на восстановительные работы информационных систем	40
	перерыв в работе информационных систем до 8 часов в месяц сверх установленного срока в соответствующем регламенте на восстановительные работы информационных систем	30
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-хозяйственной деятельности учреждения	исполнение утвержденного кассового плана свыше 95%	40
	исполнение утвержденного кассового плана от 80% до 95%	30
Ответственность за исполнение управленческих решений	соблюдение утвержденных нормативных актов	40
Выполнение требований пожарной безопасности и охраны труда по возглавляемому и курируемому направлению	отсутствие замечаний контролирующих или надзорных органов	40
	наличие одного замечания и устранение его в установленные сроки	30