Приложение N 1. Положение об организации муниципальных трудовых отрядов на территории ЗАТО Железногорск

Приложение N 1

к Постановлению Администрации ЗАТО

г.Железногорск Красноярского края

от 22 июня 2015 г. N 957

Положение
об организации муниципальных трудовых отрядов
на территории ЗАТО Железногорск

Настоящее Положение определяет порядок организации временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане) на территории ЗАТО Железногорск путем создания муниципальных трудовых отрядов с учетом соблюдения требований трудового законодательства Российской Федерации, в соответствии с муниципальной программой "Молодежь ЗАТО Железногорск в XXI веке", утвержденной постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск от 05.11.2013 N 1744.

1. Общие положения

1.1. Муниципальные трудовые отряды - это временные трудовые коллективы, созданные из числа несовершеннолетних граждан, сформированные для осуществления социально значимых работ в свободное от учебы время и каникулярный период.

1.2. Муниципальные трудовые отряды создаются с целью трудового воспитания несовершеннолетних граждан, включающего в себя комплекс воспитательных, досуговых и профилактических мероприятий, предусматривающих привлечение несовершеннолетних граждан к трудовой деятельности.

1.3. Основными задачами организации трудового воспитания несовершеннолетних граждан является формирование трудовых навыков, вовлечение подростков в трудовую деятельность, получение профессиональных навыков, профилактика негативных проявлений в молодежной среде, выполнение социально значимых работ, популяризация идей гражданского сотрудничества.

1.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу в муниципальные трудовые отряды осуществляется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами о труде и занятости.

1.5. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

1.6. Несовершеннолетние граждане не могут привлекаться к работам, направленным на поддержку и/или участие в избирательных кампаниях, на достижение политических, религиозных целей и иным работам, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет в соответствии с действующим законодательством.

1.7. Организация мероприятий по трудоустройству и трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан (организационные мероприятия по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан, оплата труда несовершеннолетних граждан, воспитательная, культурно-досуговая, спортивно-оздоровительная работа) осуществляется работодателем.

2. Условия участия несовершеннолетних граждан
в муниципальных трудовых отрядах

2.1. Участниками муниципальных трудовых отрядов могут быть несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, добровольно изъявившие желание трудиться в свободное от учебы время, не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения видов работ, не противоречащих действующему законодательству Российской Федерации.

2.2. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:

- из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих;

- из многодетных, малообеспеченных, неполных семей, семей безработных граждан;

- состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, отделении по делам несовершеннолетних МУ МВД России по ЗАТО г.Железногорск Красноярского края;

- освобожденные из воспитательно-трудовых колоний;

- состоящие в социально-опасном положении, находящиеся в трудной жизненной ситуации.

2.3. Несовершеннолетнему гражданину не может быть отказано в трудоустройстве на основании половой, религиозной или национальной принадлежности.

Продолжительность рабочего времени и продолжительность ежедневной работы (смены) для несовершеннолетних граждан не может превышать: в возрасте до 16 лет - 24 часа в неделю и 5 часов в день; в возрасте от 16 до 18 лет - 35 часов в неделю и 7 часов в день. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных настоящим пунктом для лиц соответствующего возраста. Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 2,5 часа - в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, 4 часа - в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет.

2.4. Для несовершеннолетних граждан устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

2.5. Оплата труда несовершеннолетних работников устанавливается в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда и трудовым законодательством.

2.6. Участники муниципальных трудовых отрядов обязаны соблюдать должностные обязанности, правила и нормы по охране труда и технике безопасности, санитарные и гигиенические нормы; правила внутреннего трудового распорядка; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников и вверенному ему имуществу; корректно и уважительно относиться к другим участникам муниципальных трудовых отрядов.

2.7. Ответственные представители работодателей наряду с обеспечением трудовой занятости планируют и организуют досуговые (культурные, спортивные, социально значимые) мероприятия для участников муниципальных трудовых отрядов, содействуют участию представителей муниципальных трудовых отрядов в городских и краевых мероприятиях движения трудовых отрядов.

3. Порядок организации
деятельности и финансирования муниципальных трудовых отрядов

3.1. Организаторами временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в форме муниципальных трудовых отрядов являются Администрация ЗАТО г.Железногорск, Отдел по физической культуре, спорту и молодежной политике Администрации ЗАТО г.Железногорск, Муниципальное казенное учреждение "Управление образования" (далее - МКУ "Управление образования"), Муниципальное казенное учреждение "Управление культуры" (далее - МКУ "Управление культуры"), Муниципальное казенное учреждение "Молодежный центр" (далее - МКУ "МЦ").

3.2. Работодателями для несовершеннолетних граждан, трудоустраиваемых в муниципальные трудовые отряды, выступают муниципальные учреждения культуры ЗАТО Железногорск, муниципальные образовательные учреждения ЗАТО Железногорск, МКУ "МЦ".

3.3. МКУ "Управление образования" финансирует создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан на базе муниципальных образовательных учреждений ЗАТО Железногорск за счет средств, предусмотренных муниципальной программой "Молодежь ЗАТО Железногорск в XXI веке" на создание условий для трудовой занятости несовершеннолетних граждан ЗАТО Железногорск, организацию работы муниципальных трудовых отрядов и профориентацию молодежи.

МКУ "Управление культуры" финансирует создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан на базе муниципальных учреждений культуры ЗАТО Железногорск за счет средств, предусмотренных муниципальной программой "Молодежь ЗАТО Железногорск в XXI веке" на создание условий для трудовой занятости несовершеннолетних граждан ЗАТО Железногорск, организацию работы муниципальных трудовых отрядов и профориентацию молодежи.

Администрация ЗАТО г.Железногорск финансирует создание временных рабочих мест для организации круглогодичной трудовой занятости несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении, на базе МКУ "МЦ" за счет средств, предусмотренных муниципальной программой "Молодежь ЗАТО Железногорск в XXI веке" на создание условий для трудовой занятости несовершеннолетних граждан ЗАТО Железногорск, организацию работы муниципальных трудовых отрядов и профориентацию молодежи.

3.4. Работодатель организует рабочие места, руководствуясь трудовым законодательством Российской Федерации, обеспечивает безопасные условия и охрану труда несовершеннолетних граждан, приобретение мелкого инвентаря и спецодежды. Работодатель несет установленную законом ответственность за нарушение норм трудового законодательства.

3.5. Руководителем и организатором деятельности муниципального трудового отряда на конкретном участке работы является ответственное лицо, назначенное приказом Работодателя. Ответственное лицо контролирует исполнение заданий Работодателя, соблюдение норм и правил охраны труда, техники безопасности и требований трудового законодательства Российской Федерации.

3.6. Численность муниципального трудового отряда - до 30 человек.

3.7. Расходы по созданию временных рабочих мест на базе учреждений культуры и образовательных учреждений, МКУ "МЦ" включают оплату труда несовершеннолетних граждан, оплату труда бухгалтера и специалиста по кадрам, начисления страховых взносов в ПФР, ФСС, ФФОМС и тарифа по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, приобретение трудовых книжек.

3.8. МКУ "Управление культуры", МКУ "Управление образования" в соответствии c договором по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан от 14 до 18 лет в свободное от учебы время перечисляет денежные средства на лицевой счет Работодателя. Работодатель выдает денежные средства несовершеннолетним гражданам, специалисту по кадрам и бухгалтеру в качестве оплаты труда по ведомости под роспись, либо перечисляет на лицевые счета, открытые в отделениях банков Российской Федерации.

3.9. МКУ "МЦ" осуществляет подбор несовершеннолетних граждан в краевые трудовые отряды для трудовой занятости за счет средств краевого бюджета, обеспечивает оформление трудовых отношений от имени и по поручению работодателя.

3.10. МКУ "МЦ" организует общегородские мероприятия, акции, направленные на популяризацию участия в движении трудовых отрядов, обеспечивает участие представителей муниципальных и краевых трудовых отрядов в мероприятиях краевого движения трудовых отрядов.

3.11. Общее руководство муниципальными и краевыми трудовыми отрядами осуществляет Городской штаб по координации деятельности муниципальных и краевых трудовых отрядов ЗАТО Железногорск, состав которого утверждается настоящим постановлением.

3.12. Городской штаб по координации деятельности муниципальных и краевых трудовых отрядов контролирует деятельность по формированию муниципальных и краевых трудовых отрядов, приему на работу несовершеннолетних граждан в соответствии с действующим законодательством, организации культурно-досуговых и спортивных мероприятий для участников муниципальных и краевых трудовых отрядов; ведет информационное сопровождение деятельности муниципальных и краевых трудовых отрядов; контролирует участие муниципальных и краевых трудовых отрядов в слетах, общественных мероприятиях, участвует в исполнении планов работ, организации работы по выполнению планов воспитательной и общественной работы в трудовых отрядах.

3.13. Пункт 3.13 является заключительным пунктом настоящего Положения.