Приложение 1

Приложение 1

к Постановлению администрации г.Сосновоборска

Красноярского края

от 22 июля 2015 г. N 1182

1. Учреждения клубного типа

N п/п	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения		Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Критерии оценки	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы, %)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Социально-значимые результаты осуществляемой деятельности в соответствии с основными целями создания учреждения		- удовлетворенность получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг	отсутствие зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, потребителей услуг	8
			- обеспечение информационной открытости учреждения, а также популяризация деятельности учреждения	- размещение в учреждении в доступных местах полной информации о деятельности учреждения и действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг; - размещение, предоставление информации в сети Интернет: группа ГДК "Мечта" "ВКонтакте", городской информационный портал "Sosnovoborsk24.ru", информационный портал о культуре Красноярского края "Культура24"; - наличие публикаций в газете (не менее 2-х в квартал)	6
			- участие и победы учреждения, специалистов, клубных формирований и творческих коллективов в конкурсах, фестивалях, конференциях, форумах (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, краевых, городских)	факт участия (не менее одного в квартал, а также указать результат участия)	8
2.	Дополнительные объемы		- разработка и реализация творческих проектов, программ	наличие	6
			- внедрение новых форм и методов работы	наличие	6
			- проведение, подготовка и совместное участие в незапланированных мероприятиях городского и других	факт участия, подготовки, проведения	8
		уровней
Всего:					42
		Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Обеспечение качества предоставляемых услуг	- своевременность предоставления планов работы учреждения ежемесячных, годовых, статистической отчетности, других сведений по запросу учредителя		без замечаний	8
		- повышение квалификации работников учреждения		наличие	5
2.	Обеспечение бесперебойной работы учреждения	- стабильность функционирования учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда		без замечаний	5
3.	Организация приносящей доход деятельности	- соответствие фактических доходов учреждения плановым показателям, согласованным с УКСТМ администрации города		соответствует	7,7
Всего:					25,7
Итого:					67,7

2. Учреждения досугового типа

N п/п	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Критерии оценки	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы, %)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Социально-значимые результаты осуществляемой деятельности в соответствии с основными целями создания учреждения	- удовлетворенность получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг	отсутствие зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, потребителей услуг	0,7
		- обеспечение информационной открытости учреждения, а также популяризация деятельности учреждения	- размещение в учреждении в доступных местах полной информации о деятельности учреждения и действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг; - размещение информации на городском информационном портале "Sosnovoborsk24.ru", информационный портал о культуре Красноярского края "Культура24"; - наличие публикаций в газете (не менее 2-х в квартал)	0,5
		- участие, выступления и победы учреждения, клубных формирований и творческих коллективов в конкурсах, фестивалях, конференциях, форумах (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, краевых, городских)	факт участия (не менее одного в квартал, а также указать результат участия)	1
2.	Дополнительные объемы	- разработка и реализация творческих проектов, программ	наличие	0,5
		- внедрение новых форм и методов работы	наличие	0,5
		- проведение и совместное участие в незапланированных мероприятиях городского и других уровней	факт участия, проведения	0,7
Всего:				3,9
Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Обеспечение качества предоставляемых услуг	- своевременность предоставления планов работы учреждения ежемесячных, годовых, статистической отчетности, других сведений по запросу учредителя	без замечаний	0,9
		- повышение квалификации работников учреждения	наличие	0,7
2.	Обеспечение бесперебойной работы учреждения	- стабильность функционирования учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	без замечаний	0,7
Всего:				2,3
Итого:				6,2

3. Учреждения библиотечного типа

N п/п	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения		Критерии оценки	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы, %)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Социально-значимые результаты осуществляемой деятельности в соответствии с основными целями создания учреждения		- удовлетворенность получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг	отсутствие зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, потребителей услуг на качество предоставляемых услуг	9
			- обеспечение информационной открытости учреждения, а также популяризация деятельности учреждения	- размещение в учреждении в доступных местах полной информации о деятельности учреждения и действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг; - размещение информации в сети Интернет: официальный сайт - www.bmks.ru, группа БМК "ВКонтанкте", городской информационный портал "Sosnovoborsk24.ru", информационный портал о культуре Красноярского края "Культура24"; - наличие публикаций в газете (не менее 2-х в квартал)	8
			- участие и победы учреждения, специалистов в конкурсах, фестивалях, конференциях, форумах (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, краевых, городских)	факт участия (не менее одного в квартал, а также указать результат участия)	9
2.	Дополнительные объемы		- разработка и реализация творческих проектов, программ	наличие	9
			- внедрение новых форм и методов работы	наличие	8
			- проведение, подготовка и совместное участие в незапланированных мероприятиях городского и других уровней	факт участия, подготовки, проведения	9
Всего:					52
Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Обеспечение качества предоставляемых услуг		- своевременность предоставления планов работы учреждения ежемесячных, годовых, статистической отчетности, других сведений по запросу учредителя	без замечаний	9
			- повышение квалификации работников учреждения	наличие	9
2.	Обеспечение бесперебойной работы учреждения		- стабильность функционирования учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	без замечаний	9
3.	Организация приносящей доход деятельности		- соответствие фактических доходов учреждения плановым показателям, согласованным с УКСТМ администрации города	соответствует	9,5
Всего:					36,5
Итого:					88,5

4. Учреждения дополнительного образования

N п/п	Наименование критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Содержание критерия оценки результативности и качества деятельности учреждения	Критерии оценки	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы, %)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.	Социально-значимые результаты осуществляемой деятельности в соответствии с основными целями создания учреждения	- удовлетворенность получателей муниципальных услуг качеством и доступностью услуг	отсутствие зафиксированных замечаний со стороны контролирующих органов, учредителя, потребителей услуг	10
		- обеспечение информационной открытости учреждения, а также популяризация деятельности учреждения	- размещение в учреждении в доступных местах полной информации о деятельности учреждения и действующем законодательстве в сфере предоставления муниципальных услуг; - размещение информации в сети Интернет: официальный сайт - snk-dshi.ru, городской информационный портал "Sosnovoborsk24.ru", информационный портал о культуре Красноярского края "Культура24"; - наличие публикаций в газете (не менее 2-х в квартал)	10
		- участие и победы учреждения, преподавателей, учащихся в конкурсах, фестивалях, конференциях, форумах (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных, краевых, городских и др.)	факт участия (не менее одного в квартал, а также указать результат участия)	9
2.	Дополнительные объемы	- разработка и реализация творческих проектов, программ	наличие	9
		- внедрение новых форм и методов работы	наличие	9
		- проведение и совместное участие в незапланированных мероприятиях городского и других уровней	факт участия, проведения	9
Всего:				56
Выплаты за качество выполняемых работ
1.	Обеспечение качества предоставляемых услуг	- своевременность предоставления планов работы учреждения ежемесячных, годовых, статистической отчетности, других сведений по запросу учредителя	без замечаний	9
		- повышение квалификации работников учреждения	наличие	9
2.	Обеспечение бесперебойной работы учреждения	- стабильность функционирования учреждения, отсутствие грубых нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда	без замечаний	9
3.	Организация приносящей доход деятельности	- соответствие фактических доходов учреждения плановым показателям, согласованным с УКСТМ администрации города	соответствует	10,7
Всего:				37,7
Итого:				93,7